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Studien

B E R U F E B I L D E R gibt gemeinsam mit Universum Communications regelmäßig Studien heraus. Hier finden Sie zudem Rezensionen aktueller Studien und Infografiken für eine schnelle Übersicht über komplexe Themen.

Die Millennials – Teil 2: Generation Y will führen

Stefan | Lake

Auch wenn eine ausgewogene Work-Life-Balance für die Millennials weltweit ganz oben auf der Wunschliste steht, sind sie durchaus auch bereit zur Übernahme von Führungsverantwortung, und sie suchen die Herausforderung.
Millennial-Study_2014_Stereotypes About Millennials_True vs. False
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Prokrastination unangenehmer Aufgaben: Nur keine Aufschieberitis

Martin-Niels | Däfler

Stellen Sie sich eine wirklich unangenehme Aufgabe vor: Die Reisekostenabrechnung zu erstellen, das Protokoll der letzten Projektsitzung zu verfassen oder den 17seitigen Statusbericht zur SAP-Einführung zu lesen. Und jetzt die Gretchenfrage: Aufschieben oder nicht?

procrastination

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Mind Control & Ironische Prozesse – 1/3: Denken Sie nicht an die lila Kuh!

Manuel | Tusch & Volker | Kitz

Denken Sie nicht an eine lila Kuh! Woran denken Sie gerade? Macht es »Muh« und Schokolade? Dann könnten Sie einem sogenannten »ironischen Prozess« auf den Leim gegangen sein: Nehmen wir uns vor, an etwas nicht zu denken, kann uns genau dieser Gedanke regelrecht verfolgen.

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Die Top-Arbeitgeber International – 1/2: Deutsche Unternehmen weltweit auf Platz 2

Stefan | Lake

Wo möchten Studierende am liebsten arbeiten? Eine aktuelle Umfrage unseres Kooperationspartners Universum zeigt, welche Unternehmen weltweit an erster Stelle stehen. Das überraschende Ergebnis: Deutsche Unternehmen schneiden gar nicht so schlecht ab.

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Unternehmen müssen ins Employer Branding investieren: Gehen uns die Führungskräfte aus?

Immer mehr Studierende wollen im öffentlichen Dienst arbeiten, immer weniger in der Privatwirtschaft. Gehen den Unternehmen allmählich die Führungskräfte aus?

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Die Millennials – Teil 1: Eine missverstandene Generation

Stefan | Lake

Für die Millennials, die Bevölkerungskohorte der zwischen 1984 und 1996 Geborenen, ist die Work-Life-Balance wichtiger als Geld und Status. Keinen Job zu haben, ist ihnen lieber als ein Job, den sie hassen. Dennoch sind sie ehrgeizig und glauben daran, ihre Karriere selbst gestalten zu können.

Millennial-Study_2014_10 Must Knows About Millennials

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Mind Control & Ironische Prozesse – 2/3: Wie Sie NICHT mit dem Rauchen aufhören

Manuel | Tusch & Volker | Kitz

Im ersten Teil des Beitrags ging es um lila Kühe und weiße Bären, an die Sie nicht denken sollten. Und Sie haben gemerkt: Gerade weil Sie nicht daran denken sollten, hat sich ihr Gehirn unablässig mit der Kuh oder dem Bären beschäftigt. Stimmts?

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Die Top-Arbeitgeber International – 2/2: Work-Life-Balance und Jobsicherheit

Stefan | Lake

Über die Generation Y wird viel diskutiert, da überrascht es kaum dass auch weltweit ausgewogene Work-Life-Balance und Jobsicherheit zu den wichtigste Karrierezielen gehören.

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Studie Städte im Arbeitsmarkt-Check: Welche Stadt passt zu welchem Job?

Rudolf | Krux

Immer mehr und besonders junge Menschen leben und arbeiten lieber in den großen Städten – für das Studium oder die Karriere. Doch je nachdem, in welcher Branche man arbeitet, unterscheiden sich die Potentiale der einzelnen Städte ganz erheblich voneinander. Ein Überblick.
Staedte-Karrierecheck
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Umfrage – worauf Personaler bei Bewerbern achten: Gap zwischen Theorie & Praxis

Simone | Janson

Unser Kooperationspartner Universum hat in der vergangenen Woche gemeinsam mit access KellyOCG und der Wirtschaftswoche ein Hochschulranking herausgegeben – und dabei auch nach den Einstellungskriterien gefragt. Worauf also achten Personaler bei Bewerbern?

Universum_Hochschulranking2014_Softskills

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