"Berufebilder.de, das zu den meistgelesenen Blogs zum Thema Beruf, Bildung & Karriere in Deutschland zählt." (ZEIT ONLINE)
"Die Autorin gibt gut umsetzbare Tipps.” (FAZ)
Das führende Blog für Bildung & Arbeitswelt im digitalen Wandel (→Mediadaten) 100 Autoren, 100 Meinungen!
"Simone Janson kennt sich aus." (Hamburger Abendblatt)
Bleiben Sie auf dem Laufenden: Abonnieren Sie neue Einträge hier als RSS-Feed! Informationen zur Verwendung von RSS-Feeds finden Sie auf unserer RSS-Seite.
, 24. 05. 2013:
Bonuszahlungen sind immer wieder in der Kritik: Wie der Hase einer Möhre hinterherläuft, würden Mitarbeiter von einer Bonuszahlung zur nächsten hecheln. Einige Unternehmen haben sie deshalb sogar ganz abgeschafft. Eine Online-Umfrage will nun zeigen, dass die Bonuszahlung immer noch Jobmotivator Nr. 1 sind.
, 07. 05. 2013:
Das Thema scheint ein Dauerbrenner zur sein: Zur Generation Y haben wurde und wird viel geschrieben und gesagt: Etwa die internationale Studie zu den Millenials weltweit oder der Beitrag von Sophia von Rundstedt über den Umgang der Unternehmen mit den Führungskräften von morgen. Nun also wieder eine Studie, diesmal von einer Hochschule. 
Weiterlesen →
, 19. 04. 2013:
Die Frage, wie wir in Zukunft arbeiten werden, lässt mich nicht los: Kürzlich habe ich über die Globale-Coworking-Erhebnung von Deskwanted geschrieben und dabei die kritische Frage gestellt, ob Coworking denn wirklich sinnvoll ist – oder ob man nicht genau so gut im Cafe arbeiten könnte. Nun zeigt eine weitere Studie: Coffee-House-Working ist für viele offenbar nur eine temporäre Lösung. Auf Dauer braucht es andere Optionen für flexibles Arbeiten.
, 28. 03. 2013:
Am Patentwesen streiten sich die Geister. Die einen würden Patente am liebsten ganz abschaffen, die anderen halten sie für unersetzlich, um Investitionen in die Forschung zur fördern. Und während es auf der einen Seite eine immer größere Anzahl von Patentanmeldungen weltweit gibt, kann auf der anderen Seite nur mit hohen Qualitätsansprüchen die Zielsetzung, Innovationen zu schützen und zu fördern, verfolgt werden. Die folgende Infografik gibt daher einen Überblick über die Anforderungen des Patentwesens im 21. Jahrhundert, stellt die Akteure des Patentwesens vor und macht gleichzeitig deutlich, welche Ziele heute mit Unternehmen überhaupt verfolgt werden.
, 18. 03. 2013:
Welche Möglichkeiten ergreifen eigentlich Unternehmen zur Mitarbeitergewinnung und wie können sich Mitarbeiter großer Unternehmen effektiv über vakante Stellen auch über den eigenen Tätigkeitsbereich hinaus informieren? Dieser Artikel nimmt dazu eine sehr kritische Perspektive ein und beleuchtet die Umsetzung dieser Angebote.
, 15. 05. 2013:
Es gibt viele, hochinteressante Forschungen zu Unternehmenskulturen, die das Selbstverständnis eines Unternehmens beschreiben. Solche Selbstverständnisse bilden sich auch in Unternehmen als Gesamtheit betrachtet ab, also als Stimmungsbild aller Akteure, die in diesem Unternehmen arbeiten, vom Vorstand über den ITler bis zum Arbeiter am Fließband.
, 30. 04. 2013:
Geld verdienen ist keine Glückssache – jedenfalls nicht, wenn man nach dieser Infografik geht: Denn es gibt klar umrissene Kriterien, die die sich positiv auf die Höhe des Gehalts auswirken. Die folgende Infografik gibt einen Überblick über die zahlreichen Faktoren und Einflussgrößen, die sich positiv auf Ihre Gehaltsentwicklung auswirken.
, 04. 04. 2013:
Angeregt durch die heftigen Diskussionen zum Verkaufen bei Amazon hier im Blog veröffentlichen wir hier in den kommenden Wochen in einer kleine Amazon-Schriftenreihe basierend auf dem Buch „E-Commerce Existenzgründung mittels Amazon“ und gehen hierbei insbesondere auf die Chancen & Risiken ein, die der Marktplatz potentiellen Existenzgründern bietet.
, 25. 03. 2013:
Eine aktuelle Studie Aalto University, der University at Buffalo und der Texas A&M University feiert den wissenschaftlichen Nachweis, dass Social Media zu höherer Bindung an das Unternehmen und zu höheren Umsätzen führt. Endlich der Durchbrucht für das Social Media Marketing? Wohl kaum!
, 14. 03. 2013:
Noch bis neulich – bei der Konzeption meiner Bachelorthesis – war es für mich fraglich, ob aktuelle Entwicklungen des Hochschulsektors und die daraus resultierenden Problemfelder mithilfe der öffentlich zugänglichen Daten ausreichend erfasst werden können. Denn vor dem Hintergrund der nun wirksam werdenden Reformen der letzten Jahre wäre eigentlich eine Beleuchtung der studentischen Lebenswelt in relativ kurzen Abständen wünschenswert. Unsere erstmals im November 2012 vorgelegte Studie „Fachkraft 2020“ soll dies in Zukunft ändern.
