Informationen vertiefen: Hier finden Sie weitere spannende Beiträge zu den Themen, die Sie interessieren.

Employer Branding wirksam gestalten: So werden Sie attraktiver Arbeitgeber!


15.01.2015 - Von Dr. Christoph | Brast:
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In Zeiten des „War for Talents“ ist es unverzichtbar sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und somit anderen Unternehmen einen Schritt voraus zu sein. Was genau ist zu tun, um die Aufmerksamkeit geeigneter Talente auf Ihr Unternehmen zu lenken? Mehr Lesen

Aktuelle Kolumne in “DIE WELT” mit Ergänzungen: Fachkräfte wachsen nicht auf Bäumen


05.01.2015 - Von Simone | Janson:

Vergangenen Freitag wurde in der WELT die aktuelle Kolumne veröffentlicht – diesmal ging es darum, wie Unternehmen dem Fachkräftemangel mit geeigneten Maßnahmen vorbeugen können. Das Thema wird bereits angeregt diskutiert.

die welt

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Die Millennials – Teil 2: Generation Y will führen


20.11.2014 - Von Stefan | Lake:

Auch wenn eine ausgewogene Work-Life-Balance für die Millennials weltweit ganz oben auf der Wunschliste steht, sind sie durchaus auch bereit zur Übernahme von Führungsverantwortung, und sie suchen die Herausforderung. Millennial-Study_2014_Stereotypes About Millennials_True vs. False Mehr Lesen

Vom Statusdenken zum Lebenslauf-Mosaik: 5 Tipps zur Karriere der Zukunft


01.10.2014 - Von Caterine | Schwierz:

Karriere machen nur diejenigen, die Schritt für Schritt die Karriereleiter erklimmen. Beruflicher Erfolg stellt sich schließlich mit Erreichen einer Führungsposition ein. Oder doch nicht? Die Zukunft bringt veränderte Karrieremodelle.

karriere-mosaik

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Blended-Learning für Eltern: Nachhilfe in Sachen Bildung?


02.03.2015 - Von Simone | Janson:

Gerade ist mir eine Mitteilung auf den Tisch geflattert, bei der ich nicht so richtig weiß, ob ich lachen oder weinen soll. Lachen, weil Nachhilfe für Eltern in Sachen Bildung oftmals Not tut. Und weinen darüber, wie das dann umgesetzt wird. Sprache Lernen Sprachreise Mehr Lesen

B E R U F E B I L D E R als Prüfungs-Vorlage: Lehrwerk “Training Abschlussprüfung 2015″


08.10.2014 - Von Simone | Janson:
Buchcover

Texte von B E R U F E B I L D E R dienen als Vorlagen zur Prüfungsvorbereitung: Gerade erschienen ist im Stark-Verlag das Lehrwerk “Training Abschlussprüfung 2015″ mit einem Textauszug von unserem Blog. Mehr Lesen

Wir geben mit Universum regelmäßig Studien heraus & rezensieren für Sie aktuelle Studien. Wir waren an mehreren Lehr- & Forschungswerken beteiligt & gewannen den Wissenschafts-Buchpreis von ZEIT & Stiftung Lesen.


Studie zeigt, was Fachkräfte ohne Hochschulabschluss wollen: Jobsicherheit vom Arbeitgeber


23.02.2015 - Von Stefan | Lake:

Selbst in DAX-Vorständen gibt es Manager ohne Hochschulabschluss. Denn trotz Akademisierung sind Fachkräfte, die nicht von der Uni kommen, für Arbeitgeber eine attraktive Zielgruppe. Unsere Studie zeigt, was sie von Unternehmen erwarten. Und das ist in erster Linie: Jobsicherheit!

Universum_Fachkräfte-Studie 2014_Karriereziele_Infografik

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Regeln der Macht für Frauen – 8/8: Erfolgreich mit Pokerface


30.01.2015 - Von Isabel | Nitzsche:

Viele Frauen haben das Platzhirsch-System nicht durchschaut und unterliegen, wenn sie ihr Verhalten ändern möchten, einem gefährlichen Irrtum. Sie glauben, sich im Job durchzusetzen heißt, den männlichen Platzhirschen Paroli zu bieten und die Konfrontation mit ihnen zu suchen, um eigene Sachthemen durchzubringen.

poker

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Regeln der Macht für Frauen – 7/8: Feldstudien auf dem Spielfeld


29.01.2015 - Von Isabel | Nitzsche:

Ein Platzhirsch dominiert eine Gruppe. Also muss er im Team oder in der Öffentlichkeit beweisen, dass er der Tollste ist. Und genau dabei lassen sich die tollsten Verhaltensstudien anstellen. Denn um hierarchische Strukturen zu erkennen, hilft Feldbeobachtung nach dem Motto: “Respekt, aber keine Angst vor Platzhirschen”.

Platzhirsche auf dem Spielfeld Mehr Lesen

Regeln der Macht für Frauen – 6/8: Den Macht-Code erkennen


28.01.2015 - Von Isabel | Nitzsche:

Männliche Führungskräfte sehen sich eher an der Spitze, organisieren und kontrollieren die Tätigkeit ihrer Mitarbeiter und ordnen an. Frauen hingegen organisieren auch als Führungskräfte ihre Arbeit eher kreisförmig, beteiligen sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern an deren Umsetzung und pflegen in der Regel einen teamorientierten Kommunikationsstil.

internet

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Regeln der Macht für Frauen – 5/8: Macht durch klare Haltung


27.01.2015 - Von Isabel | Nitzsche:

Wenn Frauen im System der Geltungshierarchie gefangen sind, müssen sie sich persönliche Kritik zu Herzen nehmen. Wenn sie dagegen erkennen, dass die Spielregeln einer Dominanzhierarchie gelten, können sie überlegen, wie der nächste Punkt an sie geht.

water

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Regeln der Macht für Frauen – 4/8: Ich bin zickig – na und?


26.01.2015 - Von Isabel | Nitzsche:

Diverse Studien haben immer wieder zutage gebracht, dass Frauen, die sich zurückhaltend weiblich verhalten, schlechter aufsteigen können, andererseits aber Frauen, die sich durchsetzen, als unweiblich und unsympathisch gelten.

div

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Regeln der Macht für Frauen – 3/8: Dominanz vs. Geltung?


21.01.2015 - Von Isabel | Nitzsche:

“Von Natur aus anders” hat Doris Bischof-Köhler, Professorin und Expertin für Entwicklungspsychologie, ihr Buch über die Unterschiede zwischen Männern und Frauen genannt. Denn Männer und Frauen haben offenbar gänzlich unterschiedliche Hierachievorstellungen.Cowboy fest im Sattel Mehr Lesen

Regeln der Macht für Frauen – 2/8: Kooperation oder Karriere?


20.01.2015 - Von Isabel | Nitzsche:

Viele wissenschaftliche Studien warnen: Ihre Karrierestrategien führen Frauen nicht an die Spitze der Unternehmen, sondern in eine Falle. Einige dieser Untersuchungen möchte ich hier näher beleuchten.

stairs

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Regeln der Macht für Frauen – 1/8: Vorsicht vor dem Platzhirsch!


19.01.2015 - Von Isabel | Nitzsche:

Schöne, neue Arbeitswelt: Virtualisierung, Flexibilisierung, Projektarbeit und Matrixorganisation sind die Kennzeichen moderner Unternehmen. Kein passendes Revier mehr für männliche Selbstdarsteller und Platzhirsche, die von klassischen Hierar-chien profitieren, könnte man meinen. Oder doch?

hirsch

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Universum-Arbeitgeberranking 2014 – 2/2: Die attraktivsten Arbeitgeber


02.12.2014 - Von Stefan | Lake:

Natürlich wollen Unternehmen auch wissen: Wer von ihnen hat es in den Rankings geschafft, die Gunst der jungen Berufstätigen zu gewinnen? Unser Universum-Ranking bietet wichtige Antworten, die nun auch dauerhaft unter Top-10-Arbeitgeber abrufbar sind. Infografik_Universum YP2014_Top 30 Mehr Lesen