Studien

Wir geben mit Universum regelmäßig Studien heraus & rezensieren für Sie aktuelle Studien. Wir waren an mehreren Lehr- & Forschungswerken beteiligt & gewannen den Wissenschafts-Buchpreis von ZEIT & Stiftung Lesen.

Universum-Arbeitgeberranking 2014 – 2/2: Die attraktivsten Arbeitgeber


Stefan | Lake

Natürlich wollen Unternehmen auch wissen: Wer von ihnen hat es in den Rankings geschafft, die Gunst der jungen Berufstätigen zu gewinnen? Unser Universum-Ranking bietet wichtige Antworten, die nun auch dauerhaft unter Top-10-Arbeitgeber abrufbar sind.
Infografik_Universum YP2014_Top 30
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Universum-Arbeitgeberranking 2014 – 1/2: Was wollen junge Berufstätige?


Stefan | Lake

Welche Erwartungen haben junge Berufstätige an Unternehmen und welche Karriereziele verfolgen sie langfristig? Welche Unternehmen liegen vorn in den Rankings? Unser Universum-Ranking bietet wichtige Antworten, die nun auch dauerhaft unter Top-10-Arbeitgeber abrufbar sind.

Infografik_Universum YP2014_Top 5 Arbeitgeber_Gender Pay Gap_Treiber_Ziele

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Die Millennials – Teil 2: Generation Y will führen


Stefan | Lake

Auch wenn eine ausgewogene Work-Life-Balance für die Millennials weltweit ganz oben auf der Wunschliste steht, sind sie durchaus auch bereit zur Übernahme von Führungsverantwortung, und sie suchen die Herausforderung.
Millennial-Study_2014_Stereotypes About Millennials_True vs. False
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Prokrastination unangenehmer Aufgaben: Nur keine Aufschieberitis


Martin-Niels | Däfler

Stellen Sie sich eine wirklich unangenehme Aufgabe vor: Die Reisekostenabrechnung zu erstellen, das Protokoll der letzten Projektsitzung zu verfassen oder den 17seitigen Statusbericht zur SAP-Einführung zu lesen. Und jetzt die Gretchenfrage: Aufschieben oder nicht?

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Mind Control & Ironische Prozesse – 1/3: Denken Sie nicht an die lila Kuh!


Manuel | Tusch & Volker | Kitz

Denken Sie nicht an eine lila Kuh! Woran denken Sie gerade? Macht es »Muh« und Schokolade? Dann könnten Sie einem sogenannten »ironischen Prozess« auf den Leim gegangen sein: Nehmen wir uns vor, an etwas nicht zu denken, kann uns genau dieser Gedanke regelrecht verfolgen.

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Dell-Experten-Roundtable mit Simone Janson: Die Zukunft der Arbeit?


Simone | Janson

Heute hatte mich Computerhersteller Dell zu einer Diskussionsrunde nach München geladen. Thema waren die Ergebnisse von Dells Evolving Workforce Studie 2014. Deren Ergebnisse überraschen kaum.
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Studien zur strategischen Personalplanung: Wie Unternehmen High Potentials finden


Gerhard | Kenk

Fachkräftemangel, demographischer Wandel und ähnliche Schreck-Gespenster schwirren durch die Köpfe von Personalabteilungen. Konkret heißt das: Vor allem Hochschulabsolventen stehen im Focus der strategischen Personalplanung. Neue Studien zeigen Details.picture_Jobware_Perfekte_Absolvent_2014

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Die Millennials – Teil 1: Eine missverstandene Generation


Stefan | Lake

Für die Millennials, die Bevölkerungskohorte der zwischen 1984 und 1996 Geborenen, ist die Work-Life-Balance wichtiger als Geld und Status. Keinen Job zu haben, ist ihnen lieber als ein Job, den sie hassen. Dennoch sind sie ehrgeizig und glauben daran, ihre Karriere selbst gestalten zu können.

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Mind Control & Ironische Prozesse – 2/3: Wie Sie NICHT mit dem Rauchen aufhören


Manuel | Tusch & Volker | Kitz

Im ersten Teil des Beitrags ging es um lila Kühe und weiße Bären, an die Sie nicht denken sollten. Und Sie haben gemerkt: Gerade weil Sie nicht daran denken sollten, hat sich ihr Gehirn unablässig mit der Kuh oder dem Bären beschäftigt. Stimmts?

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Die Top-Arbeitgeber International – 2/2: Work-Life-Balance und Jobsicherheit


Stefan | Lake

Über die Generation Y wird viel diskutiert, da überrascht es kaum dass auch weltweit ausgewogene Work-Life-Balance und Jobsicherheit zu den wichtigste Karrierezielen gehören.

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