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Interview mit dem Personalentwickler und Arbeitspsychologen Armin Surma über Persönlichkeitsentwicklung in der Praxis und die richtigen Weiterbildungsstrategien für Führungskräfte: “Es hängt von der Reife eines Menschen ab, ob er bestimmte Fehler überhaupt einsehen und daraus lernen kann!”

Simone | Janson, 05. 08. 2009:

Armin Surma ist Leiter der Personalentwicklung der ETO MAGNETIC GmbH in Stockach und daneben Lehrbeauftragter für Personalmanagement an der FHW/IMB Berlin. Sein Aufgabengebiet sind Personalentwicklung, Potentialanalysen, Assessments, Trainings, Coaching.
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