Wachstum in Lean-Start-Up’s – Teil 2: Schlanke Strukturen erhalten

Eric | Ries, 23. 04. 2013:

Die erste wichtige Frage vor der Umwandlung in ein schlankes Unternehmen lautet: Welche Aktivitäten sind wertschaffend und welche stellen eine Form der Verschwendung dar?

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Mit intelligenter Preisgestaltung mehr Gewinn machen: NeuroPricing

Wolfgang | Hanfstein, 23. 04. 2013:

amazon

Heute ein superspannendes Buch zum Thema Pricing, das nicht nur Verkäufern weiterhilft, sondern karriereförderndes Wissen für alle bietet, die etwas zu verkaufen haben. Weiterlesen →

Mein ESF-gefördertes Seminar Online- & Social-Media-Marketing: Noch Restplätze frei

Simone | Janson, 23. 04. 2013:

Vom 23.-25. April findet in Berlin mein Seminar “Online- und Social Media Marketing” statt. Da das Seminar aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert wird, beläuft sich der Teilnahmebetrag auf nur 75 Euro pro Person. Es sind noch einige wenige Restplätze zu vergeben. Hinweise zur Anmeldung gibt es hier.

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Konfliktmanagement mit Attitüde – 2/5: Auf die innere Haltung kommt es an

Ilja | Grzeskowitz, 23. 04. 2013:

Zu erst einmal: Die Furcht vor Konflikten ist nicht nur unbegründet, sondern lässt sich mit einfachen Mitteln in eine konstruktive Kommunikationsstrategie umwandeln. Sämtliche Schreckensszenarien spielen sich nämlich ausschließlich in unserem Kopf ab, und werden dort in schöner Regelmäßigkeit groß, bunt und detailreich in einer Art Dauerschleife wiederholt.

Gruselstorys vom Arbeitsmarkt

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Wachstum in Lean-Start-Up’s – Teil 1: Starten Sie den Wachstumsmotor

Eric | Ries, 22. 04. 2013:

Die meisten Entscheidungen, denen sich Startups gegenübersehen, sind alles andere als klar. Eine davon betrifft die Produktveröffentlichung. Eine andere die Arbeitsorganisation der Mitarbeiter.

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Konfliktmanagement mit Attitüde – 1/5: Souverän umgehen mit Besserwissern, Nörglern & Miesepetern

Ilja | Grzeskowitz, 22. 04. 2013:

Wohl jeder von uns kennt sie: Die schwierigen Zeitgenossen, die ständig auf der Suche nach dem Haar in der Suppe sind, vehement nach einer Extrawurst verlangen oder in einem harmlosen Gespräch zur Drama-Queen werden. Immer dann, wenn wir auf solche Kunden, Kollegen oder Mitarbeiter treffen, werden Gespräche schwierig und ein Konflikt will möglichst souverän gelöst werden. Was tun?

sand-conflict

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Studie zur Arbeitsform der Zukunft: Lieber Co- statt Coffee-House-Working?

Simone | Janson, 19. 04. 2013:

Die Frage, wie wir in Zukunft arbeiten werden, lässt mich nicht los: Kürzlich habe ich über die Globale-Coworking-Erhebnung von Deskwanted geschrieben und dabei die kritische Frage gestellt, ob Coworking denn wirklich sinnvoll ist – oder ob man nicht genau so gut im Cafe arbeiten könnte. Nun zeigt eine weitere Studie: Coffee-House-Working ist für viele offenbar nur eine temporäre Lösung. Auf Dauer braucht es andere Optionen für flexibles Arbeiten.

St. Oberholz Berlin

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Warum eine Social Media Managerin auf Facebook verzichtet: Ausgenutzt & Genervt

Katharina Antonia | Heder, 19. 04. 2013:

Ich bin Social Media Managerin. Und ich lebe ohne Facebook. Und ja, es geht. In dem folgenden Brief beschreibe ich die Gründe, die zu meinem Ausstieg bei Facebook geführt haben. Vielleicht ist das ja der neue Trend?

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Wie ein Gymnasium seine Schüler auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet: Im Hauptfach Wirtschaft & Verantwortung

Jan Thomas | Otte, 23. 08. 2012:

Gunter Dueck. Philosoph, Speaker und ehemaliger IBM-Manager hat vor einigen Monaten in der Enquete-Kommission des Deutschen Bundestages „Internet und digitale Gesellschaft“ gefordert, wirtschaftliches und unternehmerisches Denken & Handeln bereits in die Ausbildung zu integrieren. in Süddeutschland wird an einigen privaten Gymnasien praktischer Wirtschaftsunterricht bereits praktiziert. So wie auf der Evangelischen Internatsschule Schloss Gaienhofen, die kein Wirtschaftsgymnasium, sondern ein „normales“ Gymnasium ist. Wie sieht das konkret aus?

Gaienhofen
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Wie man mit Social Media ein Stipendium gewinnt: 11.000 Euro per User-Abstimmung

Thomas, 18. 03. 2013:

Mein Name ist Thomas, ich bin 23 und komme aus Hamburg. Meinen Familiennamen möchte ich aus persönlichen und beruflichen Gründen nicht veröffentlichen. Vergangene Woche habe ich ein Stipendium im Wert von 11.000 Euro an der Internationale Hochschule Bad Honnef/Bonn (IUBH) gewonnen (edit: Berufebilder berichtete über die Aktion) – und zwar, weil ich die User dazu bewegen konnte, 62.630 mal für mein Projekt abzustimmen. Im folgenden erzähle ich wie, wich dabei vorgegangen bin.

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Karriereplanung – Der blinde Fleck deutscher Führungskräfte 2/3: 6 Praxistipps für den Erfolg

Maike | Dietz, 06. 03. 2013:

Jobhopping, alle zwei bis drei Jahre eine neue Stelle – das scheint vermehrt das Credo angehender Führungskräfte und Talente zu sein. Eine interne Karriere wird oft als wenig erstrebenswert angesehen und als Karrierealternative vernachlässigt. Und auch eine Strategie gibt es oft nicht.

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ARD TV-Talkrunde mit Simone Janson: “Leben” auf EinsPlus über Perfektionismus

Simone | Janson, 27. 04. 2010:

In der TV-Talkrunde “Leben!” ging es bei ARD Digital EinsPlus am 27.04 bzw. 29.04 um das Thema Perfektionismus. Titel der Sendung: “Perfekt – Wahn oder Erfolgsrezept?” Es diskutierten Bestsellerautorin Gerlinde Unverzagt, der Psychologe Dr. Holger Schlageter, der Musiker Jan Hegenberg, Veronika Wallner – und die Karriereexpertin Simone Janson.