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(Hamburger
Abendblatt)
, 14. 05. 2013:
Am Ende des ersten Beitrags habe ich gefragt: Welchen Einfluss haben die sozialen Medien auf Unternehmen und die Bewerberauswahl? Das eröffnet die Perspektive auf eine zutiefst elementare Fragestellung: Wann sind Unternehmen eigentlich reif für diese Art der Bewerbersuche? Und wann richtet sie sogar Schaden im Unternehmen an?
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, 13. 05. 2013:
Viele Start-Up’s haben nur ein Ziel: Möglichst schnell zu wachsen. Doch mehr als ein Drittel aller Star-Up’s scheitert in den ersten beiden Jahren. Was passiert da? Und wie funktioniert das Wachstum von erfolgreichen Unternehmen? Eric Ries hat gerade in einer Serie hier im Blog das Wachstum von erfolgreichen Lean-Start-Up’s beschrieben. Und aufgezeigt, dass ein Start-Up nicht nur eine großartige Idee benötigt, sondern auch die Möglichkeit, Idee und Management zu skalieren, also an den wachsenden Erfolg anzupassen. Die folgende Infografik visualisiert, wie Start-Up’s überleben können.
, 13. 05. 2013:
Montagmorgen und der erste Satz, den ich an diesem Tag hörte, war „Henryk, wir haben ein kleines Problem!“. Zwei meiner Mitarbeiterinnen hatten, ohne sich abzustimmen, zur gleichen Zeit Urlaub gebucht. Wie in dieser Situation richtig reagieren?
, 13. 05. 2013:
„Moderne Zeiten“ hieß der Filmklassiker von Charlie Chaplin Mitte der 30er Jahre des vorigen Jahrhunderts. Damals bezog sich die Moderne auf die Industrialisierung der Arbeitswelt, heute nimmt die Digitalisierung diese Rolle ein. Das macht die Unternehmen nervös. Aber warum eigentlich?
, 10. 05. 2013:
Zunehmende Mobilität der Arbeit – das bedeutet, dass es auch immer mehr Grenzgänger gibt. Steuerlich, zumindest mit Ländern, mit denen ein Doppelbesteuerungsabkommen existiert, kein Problem. Aber wie sieht es mit der Sozialversicherung aus? Dazu gibt es ein umfangreiches Informations-Angebot der europäischen Kommission – samt Infografik-Video.
, 10. 05. 2013:
Die vier klassischen Instrumente des Marketing-Mix, die sogenannten vier „P“ für Product, Price, Place und Promotion, sind zwar bereits mehrere Jahrzehnte alt, jedoch keineswegs antiquiert. Für den Amazon Marketplace sollten diese jedoch erweitert und modifiziert werden, wie die nachfolgende Abbildung zeigt.
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, 08. 05. 2013:
Für mindestens 6 Monate suchen wir eine/n flexiblen Entdecker/in mit hoher Reisebegeisterung und Internetaffinität für eine Weltreise. Der oder die Entdecker/in soll mit einer Reise einmal um die Welt die kürzlich aufgestellte Hypothese, die Erde sei eine Kugel, beweisen.
, 08. 05. 2013:
Es sind schon viele Dinge zur Frage des Social Media Managers gesagt worden. Die Art und Qualität der Ausbildung wurde genauso diskutiert, wie die Frage der Professionalität einiger Anbieter. Bislang wurde diese Diskussion jedoch immer auf einen Umstand reduziert: Die Frage nach seiner Ausbildung. Hier soll es jetzt aber um die Aufgaben und Tätigkeiten als Teil einer möglichen Spezialisierung gehen.
Weiterlesen →Sie finden hier unsere Leser-Favoriten, die aktuell 10 meistgelesenen Beiträge dieses Blogs im Überblick. Die meistkommentierten Artikel finden Sie hier, die Artikel mit dem meisten Facebook-Likes & Retweets hier.
, 21. 03. 2013:
Vigdís Finnbogadóttir, geboren 1930, war von 1980 bis 1996 Staats-Präsidentin von Island und damit weltweit die erste Frau, die demokratisch in ein solches Amt gewählt wurde. Gleichzeitig war sie alleinerziehende Mutter. Im Interview erzählt sie, wie Frauen Kind und Karriere vereinen können. Weiterlesen →
, 27. 02. 2012:
Eine viel geforderte Eigenschaft für Führungspersönlichkeiten ist Authentizität. Viele denken zudem, selbst authentisch zu sein, solange sie sich nur nicht verändern. Ich sehe das anders: Da Authentizität so, wie sie von vielen definiert wird, wenig zielführend ist. Hingegen kann eine professionelle Authentizität den Erfolg beeinflussen.
, 12. 02. 2013:
Im bretonischen Städtchen Saint-Brieuc Dominique Bébin lernen Kinder und auch Erwachsene, wie man selbst Puzzle, Segelboote, Stifthalter, Autos oder gelenkige Tierfiguren baut und bemalt. Doch Dominique will nicht einfach nur basteln, sondern die Welt ein Stück besser machen. Eine Idee, die ihn weit über die Grenzen der Bretagne hinaus und selbst im Ausland bekannt gemacht hat.
, 26. 06. 2012:
Jeden Tag fällt jeder von uns eine große Menge an Entscheidungen – bewusst oder unbewusst. Das gilt auch für Unternehmen, in denen Entscheidungsprozesse oftmals auf der Grundlage komplexer Informationen ablaufen oder zumindest ablaufen sollten. Wenn wichtige Informationen fehlen, kann das zu Fehlentscheidungen führen.
