Aller Anfang ist schwer: Das gilt auch oder gerade für die Jobsuche im Web 2.0. Erst langsam einen Ruf erarbeiten, dann Kontakte knüpfen, diese festigen. Es dauert lange, bis man überhaupt über eine Einstellung reden kann. Aber der Aufwand lohnt…

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Bewerbungen werden auch 2010 oft noch als Mappe oder (bestenfalls) Online-Formular versendet. Doch wie sieht das in Zukunft aus? Sind anonyme Bewerbungen auf dem Vormarsch? Gehts bald nur noch per Handy? Ist gar Toilettenpapier das neue Bewerbungsmedium? Die aktuellen Trends!

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Eine Kündigung kann heutzutage jeden treffen – schnell, hart und schmerzvoll. Denn wer seinen Arbeitsplatz verliert, muss erstmal mit dem Schock fertig werden. 10 Tipps, wie Sie im Falle eines Falles reagieren und worauf Sie achten sollten.

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Personaler haben Bewerbungen gerne so, dass sie möglichst schnell und effizient bearbeitet werden können, sich also nahtlos, online wie offline, ins eigene (IT)System einfügen. Was sie dabei oft vergessen: Auch Bewerber, und vor allem die guten, haben viel zu tun…

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Vorstellungsgespräch ist immer eine Ausnahmesituation. Denn selbst harmlos scheinenden Fragen zielen oft nur darauf ab, den Bewerber auf Herz und Nieren zu prüfen. Daher: Vorsicht bei den Antworten! Ein paar Tipps, worauf zu achten ist!

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Wer es ins Vorstellungsgespräch geschafft hat, kann sich freuen: Er ist schonmal in der engeren Auswahl. Aber nun geht es darum, sich selbst als der optimale Kandidat für diesen Job zu verkaufen. Und das bedeutet, auch knifflige Fragen gekonnt zu…

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Blogger Kai Müller erklärt, warum bei Jobsuche und Selbstmarketing persönliche Posts in Blogs oder bei Twitter mehr helfen können als Zeugnisse und Scheine. Ich finde den Ansatz super, bin aber skeptisch, ob unsere Gesellschaft schon soweit ist. Eine Replik.

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Zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland bevorzugen Online-Bewerbungen per E-Mail. Der Medienwechsel ist also offenbar vollzogen, E-Mail-Bewerbungen haben die klassische Bewerbungsmappe abgelöst.

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Twitter könnte die Jobsuchmaschine der Zukunft werden: Schnell, effizient, übersichtlich. Ob man allerdings mit Twitter seinen Traumjob finden kann, hängt auch vom eigenen Geschick ab. Tipps zur Jobsuche via Twitter:

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Die Studie “Bewerbungspraxis 2010″ zeigt: trotz Krise herrscht bei deutschen Arbeitnehmern Wechselwilligkeit. Dabei sind passive Bewerbungen weiter auf dem Vormarsch und das Internet wird zum wichtigsten Informationskanal bei der Jobsuche.

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Form- und Rechtschreibfehler sind für Personaler ein Ausscheide-Kriterium. Das zeigt eine aktuelle Studie von Jochen Mai, Autor von Karrierebibel.de und Johannes Lenz von der Personalberatung und Akademiker-Jobbörse Alma mater.

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Manche Bewerber kassieren Absage um Absage. Doch nicht immer liegt es an der fehlenden Qualifikation: Oft genug sind banale formale Gründe schuld daran, dass die Bewerbung gleich aussortiert wird. Eine neue Studie zeigt, worauf wirklich Personaler achten.

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Twitter könnte die Jobsuchmaschine der Zukunft werden: Schnell, effizient, übersichtlich. Ob man, wie die PR-Managerin Sabrina Panknin, mit Twitter seinen Traumjob finden kann, wird sich allerdings noch zeigen müssen. Bislang sind es vor allem Internetaffine Branchen, die Twitter zur Jobsuche…

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Manchmal bekommt man über Twitter lustige Anregungen, die zu dem passen, was man sonst schon geschrieben hat. Und daraus formt man dann neue Ideen. So wie diese hier.

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Über twitter.com/talential bin ich auf diese geniale Idee aufmerksam geworden: Vier Quelle-Chefsekretärinnen bewerben sich mit einem Hochglanzplakat auf eine neue Stelle. Die Bild-Zeitung titelte dann auch passend: “Diese Frauen wollen sich nicht verramschen lassen.” O-Ton des Plakats ist nicht etwa,…

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Unfreundliche Absagen oder gar keine Reaktionen, kuriose Vorstellungsgespräche unentschlossene Arbeitgeber: Jobsuche ist häufig frustrierend und die Wirtschaftskrise macht die Situation für Bewerber nicht besser. Doch wie verliert man trotz dieser Widrigkeiten nicht den Mut? Kuriose Erlebnisse Annette Gerlach kennt sie…

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Vor einigen Jahren noch lernten Bewerber, möglichst selbstbewusst aufzutreten, um so potentielle Arbeitgeber zu beeindrucken uns sich Respekt zu verschaffen. “Klotzen statt Kleckern” lautete die Devise. Heute sieht das anders aus: Bescheidenheit ist in Zeiten der Krise gefragt. “Ich habe…

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Zeigen Sie im Internet Persönlichkeit – jedoch mit Bedacht und bleiben Sie authentisch. So können Hobbys ein Hingucker für potentielle Arbeitgeber sein, doch nicht jeder ist zum Fallschirmspringer geboren. Wer also Volleyball- oder Tischtennisspieler ist, sollte eben diese Hobbys eintragen….

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Arbeitgeber schauen immer genauer hin, wie sich Bewerber im Internet präsentieren. Mehr als 25 Prozent aller Unternehmen durchleuchten systematisch die persönlichen Daten der Kandidaten in sozialen Netzwerken wie Facebook und Linkedin.

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