Informationen vertiefen: Hier finden Sie viele weitere spannende Beiträge sortiert nach Themen.


Berufseinstieg für Studierende & Absolventen: Von der Uni in die Firma



Der Umstieg von der Uni in den ersten Job ist gar nicht so einfach. Plötzlich gelten andere Spielregeln – die man oftmals noch gar nicht kennt! Damit der Einstieg leichter fällt, hat Isabelle Pfister diesen kompetenten Leitfaden verfasst. So können sich Berufsanfänger schnell auf ihre Aufgaben konzentrieren.

Mehr Lesen

Die 4 Archetypen Platons – Teil 6: Der Opponent



Um Gruppenverhalten & Gruppenentscheidungen ging es bereits im letzten Beitrag. Neben Leadern, Machern und Mitmachern gibt es dabei noch eine ander Rolle: Die des Opponenten.

opposite

Mehr Lesen

Hochsensibilität im Beruf 2/5: Lösungsfinder mit Weitblick



Sie betrachten die Dinge gerne mal aus einem anderen Blickwinkel und neigen dazu, „um die Ecke“ zu denken? Erfahren Sie, warum diese Fähigkeit ein Zeichen für Hochsensibilität sein kann – und wie Sie diese Gabe im Job bestmöglich nutzen können.

Kathrin Sohst_Lösungsfinder und Querdenker Mehr Lesen

Deutsche Stiftung gründen als Unternehmensform – 3/9: Wie wird eine Stiftung rechtsfähig?



Eine Stiftung erlangt ihre Rechtsfähigkeit durch die Anerkennung der Stiftungsaufsichtsbehörde (Landesbehörde). Doch bis dahin ist es ein langer Weg, den wir hier ausführlich skizzieren wollen.

deutsche-stiftung-gruenden-7

Mehr Lesen

Virtuelles Marketing: 4 Schritte zur erfolgreichen Bild-Strategie



Visuelles Marketing ist beliebter als je zuvor. Unternehmen aller Größen und jeder Website-Publisher sollten das Potenzial von Bildern erkennen, um mit ihren Zielgruppen in Kontakt zu treten, sie zu informieren und zu begeistern.

Auswahl relevanter Bilder

Mehr Lesen

4 Tipps fürs Tech-Recruiting & Active Sourcing in der IT: Suche nach dem Coding-Halbgott



IT-Spezialisten sind wie Profisportler: Der Markt ist klein, die Nachfrage enorm und vor allem erbringen sie Höchstleistungen – nur mit dem Kopf anstatt dem Körper.  Doch wie genau spricht man die Topathleten des Programmierens an?  Denn Tech-Recruiting hat eigene Spielregeln.

code-1076536_1920

Mehr Lesen

Motivation & Mindset der Generation Y – 2/2: Arbeit neu denken



Auch noch gut zehn Jahre nach dem Studium pflege ich den Kontakt zu ehemaligen Kommilitonen, bleibe mit ihnen im Dialog. Ich musste feststellen, dass es den meisten von ihnen ähnlich erging wie mir. Sie haben Unternehmen gewechselt, neue Aufgaben und Positionen bekommen. Erst heute fühlen sie sich angemessen entlohnt.

network

Mehr Lesen



Liebe Leserinnen & Leser,

Um die richtigen Beiträge zu finden: Nutzen Sie die Suchfunktion oder wählen Sie rechts aus unserem Karriere-Lexikon!


Loading