Im letzten Beitrag habe ich ja schon über da Kommunikationsverhalten von Männern und Frauen geschrieben. Wie unterschiedlich Frauen Aussagen meinen, wenn sie etwas wollen und Männer diese wahrnehmen, möchte ich her mal am Beispiel von drei weiblichen Aussagen demonstrieren und analysieren. Nachmachen erwünscht!
Rückfragen, Bestätigung, Entschuldigung: „Ich bin mir nicht sicher, vielleicht ist es auch eien blöde Idee, aber findest Du nicht auch, wir sollten mal wieder ein Teammeeting einberufen?“
Absicht: Herstellen von Nähe und gutem Arbeitsklima
Mögliche Wirkung auf männliche Kollegen/Mitarbeiter: Eindruck von Unterwürfigkeit und Unsicherheit
Sprechen im Konjunktiv: „Ich würde gerne ein Seminar zum Thema Verhandlungsführung besuchen. Wäre da noch ein Platz fei und was würde das kosten?“
Absicht: Konstruktiv sein, ohne sich in den Vordergrund zu spielen
Mögliche Wirkung auf männliche Kollegen/Mitarbeiter: Eindruck von Unentschlossenheit: „Die weiß ja nicht, was sie will“
Die Chefin raushängen lassen: „Chefärztin: Herr Dr. Müller, Sie gehen jetzt erst ins Zimmer 10 zu der OP –Vorbeitung, anschließend zu der Embolie in die 12 zur Nachsorge und dann überprüfen Sie die Medikation in 18.“
Absicht: Sich Patz schaffen, durchsetzen
Mögliche Wirkung auf männliche Kollegen/Mitarbeiter: Kein Problem, Dankbarkeit
Autor: Simone Janson
Simone Janson ist Journalistin und Expertin für neue Formen der digitalen Arbeit am Institut für Kommunikation in soziale Medien in Berlin. Sie war Vortragende und Lehrbeauftragte an diversen Hochschulen oder für die Mobility Logistics AG und betreibt mit Berufebilder.de das führende deutsche Blog zu Bildung & neuen Arbeitsformen im digitalen Wandel. Sie hat über 10 Bücher geschrieben. In ihrem Bestseller „Die 110%-Lüge“, übersetzt in mehrere Sprachen, setzt sie sich ausführlich mit Entschleunigung und den Unsicherheiten von Menschen im modernen Arbeitsleben auseinander. In Ihrem akutellen Buch „Nackt im Netz“ geht es um Social Media und den digitalen Wandel.
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