Kommentare zu: Warum in Stellenbörsen oft nur die Reste verramscht werden: Jobs, die keiner Will!

Von: Expertenfrage: Die erfolgreiche Jobbörse in 3 Jahren | Online-Recruiting.net

Fri, 27 Apr 2012 11:11:57 +0000

[...] ist es ein offenes Gehmeinis, dass in Jobbörsen oft nur die Reste verramscht werden, also die Jobs, die sonst nicht besetzt werden können. Die wirklich guten Jobs werden schon seit jeher unter der Hand durch persönliche Kontakte [...]

Von: Simone Janson

Simone Janson — Fri, 04 Feb 2011 16:06:09 +0000

Das ist ja SMSuperHero-mäßig! Danke für den interessanten Tipp und die Mühe! Wird gleich gebookmarkt und bei Gelegenheit näher angeschaut!

Von: SMediaSuperhero

SMediaSuperhero — Fri, 04 Feb 2011 14:43:10 +0000

Das Thema Empfehlungsmarketing im Bereich Jobs und Karriere fand ich sehr interessant und habe mal gegoogle’lt, ob es Jobportale gibt, die auf diesem Vermittlungsprinzip aufbauen. Dabei bin ich auf www.jobbotschafter.de gestoßen. Für Interessierte alle mal ein Blick wert.

Von: Rico-Thore Kauert

Rico-Thore Kauert — Mon, 22 Nov 2010 09:27:15 +0000

RT @Birgit_Dondorff: Jobs, die keiner will! Warum in Stellenbörsen oft nur die Reste verramscht werden…bit.ly/94lOYh #Karriere …

Von: Sigrid Hauer

Sigrid Hauer — Mon, 22 Nov 2010 08:52:13 +0000

RT @Birgit_Dondorff Jobs, die keiner will! Warum in Stellenbörsen oft nur die Reste verramscht werden.bit.ly/94lOYh #Karriere

Von: Birgit Dondorff

Birgit Dondorff — Mon, 22 Nov 2010 08:48:10 +0000

Jobs, die keiner will! Warum in Stellenbörsen oft nur die Reste verramscht werden…bit.ly/94lOYh #Karriere #Jobs #Bewerbung

Von: Simone Janson

Simone Janson — Tue, 03 Aug 2010 13:45:46 +0000

Hallo Herr Wiesner,
sehen Sie mal, wie gut die beiden Artikel zusammenpassten, war mir gar nicht aufgefallen! Leider gibt es bezüglich der Studie bislang keine Rückmeldung.

Von: my-trainee.de-Team

my-trainee.de-Team — Mon, 02 Aug 2010 04:29:14 +0000

Warum in #Stellenbörsen oft nur die Reste verramscht werden: #Jobs, die keiner will #Karriere, #Beruf #Social Media
bit.ly/cywoQX

Von: Jörg Wiesner

Jörg Wiesner — Sun, 01 Aug 2010 12:26:51 +0000

Hallo Frau Janson,
da ich nicht wusste, an wen ich den Kommentar richten soll, hatte ich mich für Sie entschieden.

Der erste Teil meines Statements richtete sich schon an den Gastbeitrag von Svenja Hofert. Sie spricht im Abschnitt “Empfehlungsmarketing voll im Trend” davon, Freunde zu empfehlen – hier war mein Gedanke, dass die Empfehlung von guten Freunden auch Risiken beinhaltet.

Dass zeitgleich ein Interview mit Ihnen und einem ähnlichen Thema auf Zeit Online erschienen ist: Glücklicher Zufall – und auch dafür würde ich mein Kommentar verwenden.

Danke für die Weiterleitung der IAB-Frage. Es ist schon interessant: Ich habe mehrere Artikel im Netz gefunden, die sich auf die Zahl “zwei Drittel” beziehen – aber keine hat die konkrete Quelle angegeben. Ich bin gespannt auf die Antwort!

Viele Grüße, JW

Von: Simone Janson

Simone Janson — Sun, 01 Aug 2010 07:37:38 +0000

Hallo Herr Wiesner,
kurz zur Klärung für andere Leser: Offenbar bezieht sich der erste Teil Ihres Kommentars auf das Interview mit mir in ZEIT ONLINE zum Thema “Freundschaften am Arbeitsplatz”, den man hier findet: www.berufebilder.de/about/pressestimmen/freunde-kann-man-sich-aussuchen-kollegen-nicht-interview-mit-mir-auf-zeit-online
Der zweite Teil auf den Gastbeitrag von Frau Hoffert.
Bei dem Freundethema möchte ich Ihnen zustimmen, sicherlich gibt es auch nochmal unterschiede, dahingehend, dass man mit manchen Freunden zusammenarbeiten kann und mit anderen nicht. Grundsätzlich bin ich da etwas skeptisch…
Was die IAB-Studie angeht: Ich habe Ihre Anfrage an Frau Hoffert weitergeleitet und hoffe auf eine baldige Antwort.
Gruß
Simone Janson

Von: Jörg Wiesner

Jörg Wiesner — Sat, 31 Jul 2010 16:27:47 +0000

Hallo Frau Janson,

interessanter Beitrag und Gedankengang. Insgesamt kann ich mich anschließen – mit einer Einschränkung: Aus meiner Erfahrung sind Freunde in zwei Kategorien zu teilen. 1. Diejenigen, mit den man privat und beruflich gut zusammenpasst und 2. diejenigen, mit welchen man am besten nicht zusammenarbeit, will man die Freundschaft nicht gefährden.

Eine Frage habe ich noch: Sie verweisen auf IAB-Untersuchungen, nach denen ca. 2/3 der Stellen nicht ausgeschrieben werden. können Sie mir dazu bitte Titel oder Links zusenden – ich habe auf der IAB-Website trotz Suche nichts finden können. Vielen Dank!

Von: Oberlehrer

Oberlehrer — Fri, 30 Jul 2010 11:05:36 +0000

RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Warum in Stellenbörsen oft nur die Reste verramscht werden: Jobs, die keiner Will! ow.ly/18md1K

Von: Andreas Theis

Andreas Theis — Fri, 30 Jul 2010 09:46:38 +0000

RT @jobcollege: Warum in Stellenbörsen oft nur die Reste verramscht werden: Jobs, die keiner Will!: Wenn Bewerber i… bit.ly/9G7eUu #Beruf #Bildung

Von: KompetenzPartner

KompetenzPartner — Fri, 30 Jul 2010 09:41:46 +0000

Warum in Stellenbörsen oft nur die Reste verramscht werden: Jobs, die keiner Will!: Wenn Bewerber i… bit.ly/9G7eUu #Beruf #Bildung