Tipps fürs Internet:
So bauen Sie Ihre Präsenz im Web 2.0 positiv aus

Zeigen Sie im Internet Persönlichkeit – jedoch mit Bedacht und bleiben Sie authentisch. So können Hobbys ein Hingucker für potentielle Arbeitgeber sein, doch nicht jeder ist zum Fallschirmspringer geboren. Wer also Volleyball- oder Tischtennisspieler ist, sollte eben diese Hobbys eintragen. Auch mit Aktivitäten bei sozialen Organisationen, der Feuerwehr oder einem Kinderhilfswerk können Bewerber Pluspunkte sammeln – wenn es richtig dosiert ist.

Sehr gefragt bei potentiellen Arbeitgebern ist Kompetenz. Wer über Expertenwissen verfügt, kann es mit klugen Blogbeiträgen unter Beweis stellen. Oder sein Knowhow mit Einträgen auf Xing oder der eigenen Webseite dokumentieren. Wichtig ist außerdem, dass Bewerber ein einheitliches Berufsprofil aufbauen. Wer einen Bauchladen mit fünf verschiedenen Betätigungsfeldern anbietet, wirkt weniger professionell als der Kandidat, der „nur“ SAP-Experte ist.
Positive Persönlichkeitssignale sind:

Soziale Aktivitäten
Kluge Beiträge in Blogs oder Foren, mit dem Sie Ihr Expertenwissen zeigen
interessante Hobbys
ein einheitliches, klar umrissenes berufliches Profil
ein Profi-Foto oder ein professionelles Video

Autor: Svenja Hofert

Svenja Hofert ist eine der bekanntesten Karrierefachfrauen Deutschlands. Sie betreibt die Karriereberatung "Karriere & Entwicklung" und hat zahlreiche Bücher verfasst, u.a. "Praxisbuch Existenzgründung: Erfolgreich selbstständig werden und bleiben", "Bewerben ohne Bewerbung: Alternative Erfolgsstrategien in schwierigen Zeiten", Ich hasse Teams!: Wie Sie die Woche mit Kollegen überleben oder "Das Karrieremacherbuch: Erfolgreich in der Jobwelt der Zukunft. Wie Du morgen Karriere machst".

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Website: http://www.svenja-hofert.de/

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