Kommentare zu: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/ Führendes Blog für Bildung & neues Arbeiten, Teil von Business & More mit 14 Mio Visits/Monat Fri, 25 May 2012 08:44:26 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Von: Simone Janson http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-15604 Simone Janson Thu, 19 Jan 2012 10:30:22 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-15604 Interessante Einstellung, dass gute Leute automatisch Blender sind. Ich sehe es genau andersherum: Wer wirklich gut ist, muss nicht lügen und blenden, sondern punktet mit echter Kompetenz. Interessante Einstellung, dass gute Leute automatisch Blender sind. Ich sehe es genau andersherum: Wer wirklich gut ist, muss nicht lügen und blenden, sondern punktet mit echter Kompetenz.

]]> Von: Thorsten http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-15363 Thorsten Mon, 16 Jan 2012 13:36:33 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-15363 Moin, ich frag mich warum hier auf Blender rum gehackt wird? Immerhin sollte man doch auch (bzw GERADE!) als potenzieller Top-Mitarbeiter in spe, auch eine Top-Bewerbung abliefern können. Ich denk mal, wer nicht in dieser Lage ist, ist auch nicht unbedingt mehr dazu befähigt auch eine Top Leistung abzuliefern, oder? Letztenendes ist doch dann auch nachher das Vorstellungsgespräch und ein Assessment-Center dafür da, um solche Blender auffliegen zu lassen. Gruss Thorsten Moin,

ich frag mich warum hier auf Blender rum gehackt wird? Immerhin sollte man doch auch (bzw GERADE!) als potenzieller Top-Mitarbeiter in spe, auch eine Top-Bewerbung abliefern können. Ich denk mal, wer nicht in dieser Lage ist, ist auch nicht unbedingt mehr dazu befähigt auch eine Top Leistung abzuliefern, oder?

Letztenendes ist doch dann auch nachher das Vorstellungsgespräch und ein Assessment-Center dafür da, um solche Blender auffliegen zu lassen.

Gruss Thorsten

]]> Von: Simone Janson http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-6909 Simone Janson Mon, 14 Nov 2011 09:21:40 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-6909 Hallo, danke für den interessanten Kommentar. Alternative Vorstellungsgespräche ist auch ein Thema, das ich demnächst nochmal gerne ausführlicher aufgreifen werde. Simone Janson Hallo,
danke für den interessanten Kommentar. Alternative Vorstellungsgespräche ist auch ein Thema, das ich demnächst nochmal gerne ausführlicher aufgreifen werde.
Simone Janson

]]> Von: Pestalozzi Grundschule http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-6482 Pestalozzi Grundschule Fri, 11 Nov 2011 13:15:20 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-6482 Wisst ihr, was ich wirklich schade finde? Dass gerade diesen genialen Leute nie eine Möglichkeit bekommen, sich vorzustellen und persönlich zu überzeugen! Mein Mann ist Unternehmer und der verfährt auch so, weil er meint, man muss ja ein Kriterium haben, um eine Vorauswahl zu treffen. Ja klar...natürlich kann man nicht alle einladen...aber mal ehrlich: Auch hinter der perfektesten Bewerbung kann sich ein völlig ungeeigneter Kandidat verbergen. Und wie findet man das raus? In dem man ihn einläd und sieht, was er kann...warum dann mit den anderen nicht auch so verfahren?! *kopfschüttel* Wisst ihr, was ich wirklich schade finde? Dass gerade diesen genialen Leute nie eine Möglichkeit bekommen, sich vorzustellen und persönlich zu überzeugen! Mein Mann ist Unternehmer und der verfährt auch so, weil er meint, man muss ja ein Kriterium haben, um eine Vorauswahl zu treffen. Ja klar…natürlich kann man nicht alle einladen…aber mal ehrlich: Auch hinter der perfektesten Bewerbung kann sich ein völlig ungeeigneter Kandidat verbergen. Und wie findet man das raus? In dem man ihn einläd und sieht, was er kann…warum dann mit den anderen nicht auch so verfahren?!

*kopfschüttel*

]]> Von: Personalauswahl: So sortieren Sie Bewerbungen aus – Personal-Wissen.de http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-4358 Personalauswahl: So sortieren Sie Bewerbungen aus – Personal-Wissen.de Wed, 12 Oct 2011 11:34:19 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-4358 [...] Informationen zum Aussortieren von Bewerbungen finden Sie bei Berufebilder.de und [...] [...] Informationen zum Aussortieren von Bewerbungen finden Sie bei Berufebilder.de und [...]

]]> Von: Simone Janson http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2491 Simone Janson Tue, 08 Jun 2010 10:33:58 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2491 Hallo Christoph, danke für den Kommentar. Das ist leider in vielen Bereichen so, dass Blender das Rennen machen. Ich hab zu dem Thema ja auch hier einen Artikel verfasst, wie das schon im Vorstellungsgespräch anfängt mit der Blenderei: http://www.berufebilder.de/about/featured/lassen-sich-personaler-tatsaechlich-lieber-verarschen-die-wahrheit-aber-bitte-nett-verpackt Und in der Süddeutschen ist letztes Jahr dieses Interview mit mir erschienen zum Thema warum Schwätzer im Job oft weiterkommen: http://www.sueddeutsche.de/karriere/perfektionismus-im-job-schwaetzer-haben-die-besseren-karten-1.411727 Hallo Christoph,
danke für den Kommentar. Das ist leider in vielen Bereichen so, dass Blender das Rennen machen.
Ich hab zu dem Thema ja auch hier einen Artikel verfasst, wie das schon im Vorstellungsgespräch anfängt mit der Blenderei:
www.berufebilder.de/about/featured/lassen-sich-personaler-tatsaechlich-lieber-verarschen-die-wahrheit-aber-bitte-nett-verpackt

Und in der Süddeutschen ist letztes Jahr dieses Interview mit mir erschienen zum Thema warum Schwätzer im Job oft weiterkommen: www.sueddeutsche.de/karriere/perfektionismus-im-job-schwaetzer-haben-die-besseren-karten-1.411727

]]> Von: christoph schaller http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2490 christoph schaller Mon, 07 Jun 2010 20:18:19 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2490 Hallo, ich muss leider sagen, dass sich die personaler oft von Nebensächlichkeiten leiten lassen. Möchte nciht wissen, wie oft potentielle Top-Mitarbeiter in spe aufgrund von Formfehlern aus dem Rennen geflogen snd und statt dessen wiedermal ein Blender das Rennen gemacht hat. Viele Grüße, Christoph Hallo,
ich muss leider sagen, dass sich die personaler oft von Nebensächlichkeiten leiten lassen. Möchte nciht wissen, wie oft potentielle Top-Mitarbeiter in spe aufgrund von Formfehlern aus dem Rennen geflogen snd und statt dessen wiedermal ein Blender das Rennen gemacht hat.
Viele Grüße, Christoph

]]> Von: JudithTormaGonçalves http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2492 JudithTormaGonçalves Tue, 23 Feb 2010 06:18:36 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2492 <span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">RT @DocGoy: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? http://ow.ly/1a4RI</span></span> RT @DocGoy: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? ow.ly/1a4RI

]]> Von: Holger Moller http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2493 Holger Moller Tue, 23 Feb 2010 06:05:20 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2493 <span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? http://ow.ly/16DpI4</span></span> RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? ow.ly/16DpI4

]]> Von: Dr. Reinhard Goy http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2494 Dr. Reinhard Goy Tue, 23 Feb 2010 05:05:02 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2494 <span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? | Simone Janson http://ow.ly/1a4Sh</span></span> Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? | Simone Janson ow.ly/1a4Sh

]]> Von: Cornel Müller http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2495 Cornel Müller Mon, 22 Feb 2010 17:27:40 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2495 <span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">RT @l_altmann RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? http://ow.ly/16DpI4</span></span> RT @l_altmann RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? ow.ly/16DpI4

]]> Von: humancaps altmann http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2496 humancaps altmann Mon, 22 Feb 2010 15:57:03 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2496 <span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? http://ow.ly/16DpI4</span></span> RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? ow.ly/16DpI4

]]> Von: Meike Leopold http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-6753 Meike Leopold Mon, 22 Feb 2010 13:28:38 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-6753 <span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? http://ow.ly/16DpI4</span></span> RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? ow.ly/16DpI4

]]> Von: YOUNECT GmbH http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2497 YOUNECT GmbH Mon, 22 Feb 2010 12:37:40 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2497 <span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">RT @AlmaMeise: RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? http://ow.ly/16DpI4 #mg</span></span> RT @AlmaMeise: RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? ow.ly/16DpI4 #mg

]]> Von: Alma Mater http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2498 Alma Mater Mon, 22 Feb 2010 12:35:02 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2498 <span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? http://ow.ly/16DpI4 #fb</span></span> RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? ow.ly/16DpI4 #fb

]]> Von: Fernstudientag 2010 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2500 Fernstudientag 2010 Mon, 22 Feb 2010 12:27:59 +0000 http://berufebilder.de/jobsuche-bewerbung/bewerbung-recruiting/die-top-10-gruende-warum-sortieren-personaler-bewerbungen-aus/#comment-2500 <span class="topsy_trackback_comment"><span class="topsy_twitter_username"><span class="topsy_trackback_content">RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? http://ow.ly/16DpI4</span></span> RT @SimoneJanson: Frisch gebloggt: Die Top-10-Gründe: Warum sortieren Personaler Bewerbungen aus? ow.ly/16DpI4

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