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Berufliche Neuorientierung in 3 Schritten – 4/4: Mit Plan zum Ziel

Sonja U. | Klug, 15. 04. 2013:

Als unser eigener Job-Entwickler sorgen wir dafür, mit kreativen Blick über den Tellerrand neue und gute Ideen für unsere zukünftige Tätigkeit zu entwickeln. Mit dem Hut des Selbst-Managers auf dem Kopf kümmern wir uns darum, motiviert und mit Energie bei der Sache zu sein und mentale Blockaden aus dem Weg zu räumen. Was aber auch nötig ist: Die richtige Struktur!

Neuorientierung

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Interview mit Bill Rothschild, Raketenwissenschaftler beim Space-Shuttle-Programm der NASA: “Arbeite hart, akzeptiere kein Nein!”

Simone | Janson, 21. 02. 2013:

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Bei Boeing war Bill Rothschild verantwortlich für die strategische Planung, Entwicklung und das Projektmanagement für die Boeing-Komponenten des Space-Shuttle-Systems und hatte zeitweise Zugang zu den Top-Secret-Informationen der USA. Ich traf auf dem NASA-Gelände in Houston, Texas. Im Interview spricht er darüber, wie man Raketenwissenschaftler wird, über den Stratosphärensprung von Felix Baumgartner – und über die beiden großen Unglücke während des Space-Shuttle-Programms.
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Die Psychologie der Entscheidung – Teil 3: Wie aus Absichten Ziele werden

Winfried | Neun, 13. 02. 2013:

Absichtserklärungen sind eine Art Droge für unser Gewissen. Sie beruhigen uns und ermöglichen ein konfliktfreies Handeln auf anderen Feldern. Jeder kennt die vielen Absichtserklärungen am Jahresende oder zu Neujahr. Aber oft bleibt es leider bei der Absicht. Warum?
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Selbstmarketing für die Karriere: 10 Tipps (nicht nur) für Anfänger

Carsten Beyreuther, 06. 11. 2012:

Wer im Beruf weiterkommen will, muss heute anderen Regeln folgen als noch vor einigen Jahren. Sich selbst richtig „zu verkaufen“ ist ein entscheidender Vorteil in jedem Beruf. Verkaufstrainer Carsten Beyreuther hat 10 Karrieretipps zusammengestellt.

Karriere
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Mein Beitrag über Serendipität bei imgriff.com: Madonna treffen – oder nicht?

Simone | Janson, 09. 11. 2011:

Filmfestspiele in Venedig, Hotel Excelsior am Lido, alle chic – und Madonna war auch da. Oder so ähnlich. Denn darum geht es in meinem Artikel bei imgriff.com eben nicht: Es geht viel mehrum Erfolge, die man erzielt, weil man seinen Tunnelblick aufgibt. Als zielstrebiger Mensch übrigens etwas, dass mir nicht leicht fällt. Dabei stellt sich der Erfolg plötzlich ein, weil man Dinge findet, die man gar nicht gesucht hat. Weil man plötzlich gute Gelegenheiten wahrnimmt, die man vielleicht sonst nicht gesehen hätte. So gesehen eine Strategie, die keine ist. Mehr dazu gibt es in meinem Beitrag bei imgriff.com.

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Die 7 Säulen des Erfolgs-Faktors Resilenz: 6. Zielgerichtet zum Erfolg

Denis | Mourlane, 04. 04. 2013:

Es ist außerordentlich schwer, den von Reivich und Shatté in ihrem Buch “The resilience factor” genannten Begriff »Reaching-Out« ins Deutsche zu übersetzen. In jedem Fall wird ihm das Wort Zielorientierung, das wir verwenden, nicht in vollem Umfang gerecht. Und was ist das überhaupt?
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Die Psychologie der Entscheidung – Teil 4: Warum uns Veränderungen so schwer fallen

Winfried | Neun, 14. 02. 2013:

Veränderungen bestimmen unser Leben, denn wie sagt schon ein altes Sprichwort: Nichts ist so beständig wie die Veränderung. Aber warum tun wir uns so schwer, einmal getroffene Entscheidungen auch konsequent umzusetzen, und warum gelingt es manchen Menschen leichter, sich zu verändern, als anderen? Weiterlesen →

Praktische Tipps zum Erstellen eines Konzepts – Abschluss: Aufgaben formulieren, Ziele fokussieren

Sonja U. | Klug, 03. 12. 2012:

In meiner kleinen Reihe habe ich Ihnen praktische Tipps zur Konzepterstellung vorgestellt. Nun möchte ich hier nochmal einen abschließenden Überblick zur Konzept-Erstellung geben:

Konzept erstellen

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Warum ein bequemes, sorgenfreies Leben nicht erstrebenswert ist: Herausforderungen, die glücklich machen

Simone | Janson, 03. 01. 2012:

Die einen wollen sorgenfreies, möglichst bequemes Leben. Die anderen sind bereit, Entbehrungen auf sich zu nehmen und hart für den Erfolg zu arbeiten. Das zeigt sich zum Beispiel auch bei Freizeit-Interessen und Reisegewohnheiten. Doch ist es nicht viel befriedigender, wenn wir uns stats neuen Herausforderungen stellen und an ihnen wachsen statt bequem im alten Trott weiterzumachen?
kouchibouguac
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Der Karriere-Führerschein: In 6 Schritten ein Meeting organisieren (Teil 2)

Martin-Niels | Däfler, 26. 10. 2011:

Meetings nerven viele, dabei ist es nicht weiter schwierig, ein gutes Meeting zu organisieren. Neben Inhalten und Zielvorgaben geht es vor allem auch um eines: Das Ambiente sollte stimmen! Also achten Sie also Organisator auch auf “Kleinigkeiten” wie die Räumlichkeiten, in denen das ganze stattfindet. Oder den pünktlichen Beginn!
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