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Zeitarbeits-Lobby wirbt verdeckt mit Fachkräftemangel: Blue-Card als Geschenk für ausländische Teilzeitarbeiter?

Simone | Janson, 13. 11. 2012:

Zeitarbeit hat tendenziell einen schlechten Ruf. Nun versucht die Zeitarbeits-Lobby eine positive Stimmung zu erzeugen: Ärgerlich ist, dass sie das verdeckt tut, indem sie für Teilzeit-Modelle zum Beispiel von Frauen oder die Anwerbung von ausländischen Fachkräften wirbt, dabei selbst aber als Zeitarbeitsunternehmen gar nicht in Erscheinung tritt.

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Umfrage zum geplanten Gesetz zur Familienpflegezeit: Skepsis und erste Umsetzungen

Simone | Janson, 20. 04. 2011:

Am 1. Januar 2012 soll das neue Gesetz zur Familienpflegezeit in Kraft treten. Das öffentliche Interesse ist groß, die Akzeptanz innerhalb der Unternehmen uneinheitlich.Das bestätigt auch eine aktuelle Umfrage unter den Partnerunternehmen der Online-Stellenbörse JobStairs. Weiterlesen →

Geplante Änderung im Teilzeit- und Befristungsgesetzes: Aushöhlung des Kündigungsschutzes durch die Hintertür?

Simone | Janson, 16. 11. 2009:

Die Schwarz-Gelbe Koalition will Kettenverträge bei befristeten Arbeitsverhältnissen ermöglichen. Bisher kann ein befristeter Arbeitsvertrag ohne sachlichen Grund innerhalb von zwei Jahren nur dreimal verlängert werden. Das soll sich nun ändern. Was bedeutet das genau?

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Leben & Arbeiten in den Niederlanden – 2/2: Der kleine Kultur-Unterschied

Eva | Mattern, 18. 04. 2012:

Die Niederlande gelten als liberales, modernes und verregnetes Land, in dem man weite Strände, pittoreske Grachten und freundliche Einwohner findet. Doch stimmen Klischee und Wirklichkeit überein? Teil 2 meines Erfahrungsberichtes.

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PR-Gag, Marketing oder ernst gemeint: Mit flexiblen Arbeitszeiten gegen Präsentismus

Simone | Janson, 27. 01. 2011:

Flexible Arbeitszeiten – in Deutschland noch eher Ausnahme – selbst im Kreativbereich: Mitarbeiter haben gefälligst dauerpräsent zu sein – ob sie dabei arbeiten oder nicht. Pure Kontrollsucht. Und Schwachsinn. Schön ist da, wenn Traditionsbranchen mehr Flexibilität versprechen – doch ist das ernst gemeint?

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