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Studien zum Wandel der Arbeitsplatz-Kultur: Home Office als Zukunftsmodell?

Simone | Janson, 08. 11. 2012:

Ich bin ja Heimarebeiter der ersten Stunde, und zwar aus Überzeugung: Der Wunsch, mir den täglichen Weg zur Arbeit zu sparen, war einer der Gründe, warum ich mich vor gut 10 Jahren selbständig gemacht habe. Festangestellt und zu Hause arbeiten? Damals noch undenkbar. Heute hingegen liegt das voll im Trend. Dass Unternehmen mittlerweile die Vorteile des HomeOffices erkannt haben, sehe ich aber auch durchaus kritisch: Im Focus steht dabei vor allem das Kostensparen.

Home Office Infografik

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Ursula von der Leyen talkt mit Katharina Borchert zu Arbeitswelt im Wandel: Ministerin zur Pflicht-Rentenversicherung für Selbständige

Simone | Janson, 08. 02. 2012:

Heute sprachen beim UDL Digital Talk in Berlin Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen und Spiegel Online-Geschäftsführerin Katharina Borchert über die Arbeitswelt im Wandel. Dabei sollte es um die Situation der digitalen Wissensarbeiter und Solo-Selbständigen gehen. Sehr schnell war man dann aber irgendwie bei Frauenquote und DAX-Unternehmen. Was Ursula von der Leyen sonst noch verriet: Man will alle Selbständigen in eine Altersvorsorge zu zwingen! Den Talk gibts hier in voller Länge zum Nachhören, dazu weitere Hintergrundinformationen.

udl digital ursula von der leyen

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Wie Unternehmen attraktive Arbeitgeber werden: Employer Branding kann man nicht verordnen

Wolfgang | Hanfstein, 10. 10. 2011:

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Heute ein Fachthema, dem gute Verbreitung zu wünschen ist: „Employer Branding“. Denn wenn ein Unternehmen attraktiv für Bewerber gemacht wird, muss es automatisch attraktiv für seine Mitarbeiter werden. So haben knappe Märkte immer wieder gute Effekte.
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Studie zeigt, wie wir in Zukunft arbeiten werden: Mehr Teamarbeit, mehr Echtzeit-Web-Kommunikation

Simone | Janson, 25. 08. 2011:

Umfrage_JCI

Twitter mit seiner Echtzeitkommunikation und Google+ mit seinen Videokonferenzen (Hangouts) haben vorgemacht, wohin die Reise in der Internet-Kommunikation gehen wird: Nämlich immer mehr zur direkten Kommunikation, auch von verschiedenen Standorten aus. Eine Studie hat nun untersucht, wie sich das auf unser Arbeitsverhalten auswirken wird.
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US-Soziologe Richard Sennett über die Zukunft der Arbeit: Sind Flexibilität & Mobilität negativ?

Simone | Janson, 25. 05. 2012:

Der bekannte US-Soziologe Richard Sennett hat am 15. Mai 2012 mit seinem Vortrag über den “Sinn der Arbeit” die erste münstersche Poetik-Dozentur “Münster Lectures – Literatur und Theorie im Dialog” eröffnete. Im Interview mit WN-TV erklärte er, welche negativen Effekte Kurzzeitverträge auf Arbeitnehmer und die Produktivität eines Unternehmens haben und wie die Politik unsere Arbeitswelt in Zukunft gestalten müsste.

HTC Desire S im Langzeit-Test: Abschließender Performance-Test

Simone | Janson, 02. 11. 2011:

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Nach quasi vier Monaten Test bin ich nach wie vor von der Gesamt-Performance des HTC Desire S begeistert. Ich kann mit dem Gerät twittern, e-mailen und diverse weitere Kommunikationskanäle bedienen, Notizen machen und sogar bloggen. Mit kleinen Einschränkungen ein absolut tolles Arbeitsgerät und zudem noch leicht für die Handtasche.
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Serie – Coworking-Spaces im Test: Das Birojnica in Riga, Lettland

Simone | Janson, 14. 09. 2011:

Diesmal habe ich das gerade frisch gegründete Birojnica in Riga, Lettland, unter die Lupe genommen. Es ist nicht nur das erste, sondern auch das bislang einzige Coworking-Space in der lettischen Hauptstadt – mit einem interessanten Business-Konzept und kostenlosem Meeting-Raum.

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Serie – Coworking-Spaces im Test: La Bo[a]te in Marseille, Frankreich

Simone | Janson, 15. 08. 2011:

Aus meinem Coworking-Test und Video-Dreh für ZEIT-ONLINE ist eine geworden, die offenbar bei den Lesern gut ankommt. Zeit, auch Arbeits-, Meeting- und Event-Locations im Ausland ins Visier zu nehmen. Zum Beispiel in Marseille.

Berufebilder  by Simone Janson037

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Serie – Erfolg & Selbstverwirklichung jenseits der Festanstellung? Teil 2: Feste Arbeitszeiten als Auslaufmodell

Simone | Janson, 02. 08. 2011:

Wir werden immer häufiger die Möglichkeit bekommen unsere Arbeitszeit entsprechend unserem Biorhythmus zu gestalten. Der klassische 9-to-5-Job ist ohnehin schon weitgehend überholt. Das hat Vor- und Nachteile – je nachdem, wie man die Situation selbst gestaltet.
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