Simone Janson, Journalist: Bildung, Digitale Arbeit, Existenzgründung, Social-Media

Führendes Blog für Bildung & neue Arbeitsformen im digitalen Wandel, Teil von Business & More mit 14 Mio Visits/Monat. 50 Autoren, 50 Meinungen!

Simone Janson

Von: Simone Janson
14 Kommentare/Pings

Stellenanzeigen & Jobbörsen

Umfrage, wie sich Bewerber Stellenanzeigen wünschen:
Bitte Klartext reden!

Employer Branding, sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, ist ja für viele Unternehmen mittlerweile ungemein wichtig. Dabei wird offenbar allzuoft vergessen, dass es Jobsuchenden vor allem auf die Basics ankommt : nämlich schnell und einfach einen Job zu finde und auf einen Blick zu erfassen, worum es geht. Oder anders ausgedrückt: Stadt wohklingendem Jobtitel-Wischi-Waschi wünschen sich Bewerber vor allem Klartext in den Jobangeboten, Authenzität – und eben schnelle Auffindbarkeit.
Weiterlesen →

Simone Janson

Von: Simone Janson
5 Kommentare/Pings

Stellenanzeigen & Jobbörsen

Welche Karriere-Trends brauchen wir wirklich? Teil 4:
Business-Netzwerk in Facebook

Die Idee war schon lange überfällig: In Facebook neben dem privaten Profil auch ein berufliches Profil anlegen können, mit dem man nur seine Business-Kontakte pflegt. Monster hat sie nun vor einem Monat umgesetzt – mit einer eigenen App innerhalb bei Facebook. Gute Idee – ich fürchte nur, sie kommt ein wenig spät.
monster

Weiterlesen →

Simone Janson

Von: Simone Janson
16 Kommentare/Pings

Stellenanzeigen & Jobbörsen

Geschmacklose, unseriöse Jobangebote & solche, die keine sind:
Bisexuelle tätowierte Rothaarige

Via Mario Sixtus via Twitter gestern dieses “schöne” Jobanzeige gefunden, in der Jung von Matt gewohnt gechmacklos um Werbernachwuchs buhlt. Das Ergebnis ist nicht nur schlecht, es ist auch noch schlecht gemacht.
Jung-von-Matt
Weiterlesen →

Simone Janson

Von: Simone Janson
8 Kommentare/Pings

Stellenanzeigen & Jobbörsen

Welche Karriere-Trends brauchen wir wirklich? Teil 2:
Und schon wieder eine neue Jobbörse!

Bei der Jobsuche gilt Matching als das Non-Plus-Ultra: Je schneller der passende Kandidat für den passenden Job gefunden wir, desto besser. Das hat auch die neue Jobb ictjob.de erkannt und ist seit gestern mit einer angeblich neuen Matching-Technologie am Start, die für Bewerber und Unternehmen und Bewerber noch besser zum schnellen Ziel führen soll. Nur: Bringt uns das einen Schritt weiter? Ist Matching wirklich alles?

ictsjob

Weiterlesen →

Simone Janson

Von: Simone Janson
1 Kommentar/Ping

Stellenanzeigen & Jobbörsen

Welche Karriere-Trends brauchen wir wirklich? Teil 1:
Jobmesse-TV als neues Video-Format

In jüngster Zeit sind in der Karrierebranche einige interessante Ideen entstanden: Svenja Hofert hat ein Netzwerk für Coaches und Berater ins Leben gerufen. Und die Werbe- und Messeagentur Barlag versucht mit JobmessenTV ein neues Video-Format zu etablieren (siehe oben!) Meine Meinung dazu – heute geht es zunächst um JobmessenTV.


Weiterlesen →

Martin Salwiczek

Von: Martin Salwiczek
6 Kommentare/Pings

Berufsbild

Jobsuche mit Xing ist effektiver als Twitter:
Ein Erfahrungsbericht – Teil 2

Lern-Muster

Im ersten Teil meines Erfahrungsberichts schilderte ich, wie ich mit Xing meinen aktuellen Job bekommen habe. Heute möchte ich von meinen Erfahrungen in der Erwachsenenbildung berichten und zeigen, warum für viele Menschen bei der Jobakquise in sozialen Netzwerken mit Xing die Grenze erreicht ist.
Weiterlesen →

Simone Janson

Von: Simone Janson
9 Kommentare/Pings

Stellenanzeigen & Jobbörsen

Stellenbörse Jobware kooperiert mit 9 Hochschulen:
Für Studenten nur das Beste?

jura

Gerade bin ich über eine Meldung gestolpert, von der ich nicht ganz weiß, was ich davon halten soll. Neun Partnerhochschulen der IQB Career Services AG setzen ab sofort die Stellenmarkttechnologie von Jobware ein. Klingt erstmal logisch – Studierende und Jobbörsen passt ja irgendwie gut zusammen. Wenn ich länger darüber nachdenke, habe ich aber ein paar Bauchschmerzen.
Weiterlesen →

Simone Janson

Von: Simone Janson
6 Kommentare/Pings

Stellenanzeigen & Jobbörsen

Wie findet man Stellen, für die die Bezeichnung fehlt:
Jobsuche im Begriffswald

jobsuche

“Wie heißt denn bitte mein Beruf?” fragt Karriere-Expertin Svenja Hofert aktuell in einem Blogbeitrag. Ihr geht es darum, dass viele Leute gar nicht mehr in ihrem ursprünglich erlernten Beruf arbeiten. Dass sich ständig neue Berufe entwickeln und ausdiversifizieren, für die es noch keine Ausbildung gibt. Und die vor allem eines fast unmöglich machen: Ein geeignetes Profil für diese Jobs zu erstellen.
Weiterlesen →

Simone Janson

Von: Simone Janson
10 Kommentare/Pings

Stellenanzeigen & Jobbörsen

Warum Socialmedia in Online-Jobbörsen nicht funktionieren kann:
Wozu brauchen wir eigentlich Jobbörsen?

Jobbörsen und Social Media sind zwei verschiedene paar Schuhe. Klar, viele Personaler setzen irgendwie auf Social Media – aber doch eher im Personalmarketing. Denn so richtig kann das Zusammenspiel nicht funktionieren. Denn in Jobbörsen werden Reste verramscht und Empfehler werden zu blutarmen Statisten.
Jobbörse
Weiterlesen →

Svenja Hofert

Von: Svenja Hofert
13 Kommentare/Pings

Stellenanzeigen & Jobbörsen

Warum in Stellenbörsen oft nur die Reste verramscht werden:
Jobs, die keiner Will!

Wenn Bewerber in den Stellenmärkten nach Jobs suchen, sind sie oft frustriert. Trotz einer wachsenden Zahl offener Stellen bleibt die Auswahl auch im Konjunkturaufschwung dürftig. Das liegt aber vor allem an der Art der Stellen.

Weiterlesen →