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Managementbuch.deトップ 10


現在, コメントの Managementbuch.de - ベストセラー ・ リスト

Managementbuch.deは年ごとに新しい書籍のビジネス何千人もの茂みを通過するパスを示唆している: 何を読んでいる必要があります? どの本と、さらに? どの高いレベルを維持? ドイツ語と国際ブック市場における長年の経験を持つ編集チームは、新しいプログラムを調べ、, 出版社や著者との早期交渉, 国際的なベストセラーのリストを評価, 記者からの販売ランキングやレビューやプロのタイトルの妥当性を検証 – そして最後に彼の勧告を与える. 毎月のトップ10は、そのための方向と支援, 右の書籍市場で何が流行っていますか. この本を注文したい場合 , 単にリンクをクリックしてください.

 

1. ウォルター ・ イサアクソン: スティーブ ・ ジョブス, ベルテルスマン 2011
ISBN: 357010124X

伝記自体、トップへのすべてのベストセラー リストに設定しています. スティーブジョブズ ceo は、すべての上の塔再び死後. 彼は右です。. 彼は人々 にコンピューター技術を適応しているので, その競争相手と模倣よく反対しようとします。. この伝記には、この精神の感じです。, ない他あふれる創造性と忍耐のようなまとめ.

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2. ロルフ Dobelli: 明確な思考の芸術, ハンサー 2011
ISBN: 3446426825

知識の unaufgeregtes 本. 短いエッセイ, 著者と起業家のロルフ Dobelli 研究結果面白い行動経済学の比較的新しい規律からプレゼント. 文学の良いレベルの知的エンターテイメント. 美しい招待, 自分自身と世界について考える.

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3. コンラッド ・ オスターヴァルダー学長ら: ビジネス モデルの生成, キャンパス 2011
ISBN: 359339474X

鉛の砂漠だった昨日. 今日の厳しい書籍の下にも見事に設計されたコピーを見つけることができます。. 結果に, それより良いと高速を理解すること. 戦略ペーパーは特に成功しました。 “ビジネス モデルの生成”. 個々 の戦略が、会社の基盤を提供します。.

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4. マーティンウェールレ: 私はマッドハウスで働く, イーコン 2011
ISBN: 3430200970

2 つの質問の数ヶ月この本を配置の優れたを発生させます。. 1. 実際に警報ベルの音の会社を聞く? 本の従業員の何千もが自分自身をリフレッシュするとき, 最も深刻なアクション. 2. 従業員を知っています。, ルナティックアサイラム最初では “受刑者” 精神病院になります。?

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5. ローター Seiwert: Ausgetickt, アリストン 2011
ISBN: 3424200581

時間管理の技術が重要であります。. しかし、それらは何も価値があります。, 間違ってのタスクである場合, 間違った仕事です。. なぜ, ローター Seiwert の疑問, 幸せな作品を昼と夜, 一方、他の 9 宛先 5 ジョブ焼損の危険にさらされています。? いくら我々 の仕事します。, しかし、我々 の仕事, 重要です。, ので、この面白い本の要点.

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6. アンドレアス ・ ルッツ, ナディーヌ運: 自営業の一部の時間, リンデ 2011
ISBN: 3709303494

重要な本, あなた自身の会社の方法を示していますので, 彼らされていない、 “全か無かのオプション” 金額. 重要な人々, 会社を設立 (誰か他のジョブを作成します。?), それも非常に重要です。, Schnellschüssen からそれらを保護するには. 設立 “一部の時間” 多くの場合、妥当な代替を表します.

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7. Uwe Cichy ら: WINS を信頼します。, シャファーPoeschel 2011
ISBN: 379103118X

用語管理文学でほとんどについて書かれています。, 信頼. しかし、ほとんど誰も液体について書いています, 自信のものです。. これは別です。, この本の 3 つの著者の面白いと知能の豊富な検索、表示, 何を信頼して, それがどこから来て、どのように行うことができます。.

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8. ライナー ・ Niermeyer: チーム リーダー, Haufe 2011
ISBN: 3648024558

A と職人技の本を通して. すべてのレイアウトを中心に, チームを仕事します。. Niermeyer ショー, さまざまな機能の会合を持つことができます。, どのようなタスクをチーム リーダーに来る, チーム メンバーが選択する方法と、どのように競合を軽減することができます。. 通常よりもより効果的な保証します。 “私はその後に始めている.”.

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9. マレン Lehky: リーダーシップ 2.0, キャンパス, 2011
ISBN: 3593393727

一時的な代理店労働者, 一時的な労働者および在宅勤務者は、幹部の新しいタスクを提供します。. 新世代の変化する要求に来る. マレン Lehky 最初の 1 つです。, この新しいフィールドの緊張のためのビジョンをシャープに. それを示しています, 幹部のポリシー オプションを提供します。.

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10. ラースシェーファー: 感情的な販売, ガボール 2012
ISBN: 3869363398

販売、新たな装いの基本. ラース ・ シェーファー自体十分な長さだった “屋外”, 売り手の言語を話す, お客様の言語を知っています。. すべてのための固体本, 販売または直接セールス ・ チームにも. フォーカス、消費財の販売です。 (洗濯機にソーセージ) 多くの低価格の B2B エリア (まで、ドリルねじ). そうではない、 “スーツ ・ ネクタイ”-ビジネス, が, ここでは, “全体の肉をスローするグリルとだけでなく、ソーセージ”.

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