La corrente, Managementbuch.de commentato - lista best seller
1. Walter Isaacson: Steve jobs, Bertelsmann 2011
ISBN: 357010124X
La Biografia è prefissata su tutti gli elenchi di best-seller verso l'alto. Steve jobs così ancora una volta postumo torri su tutti. Egli è giusto. Perché egli ha adattato la tecnologia informatica al popolo, Mentre i suoi concorrenti e imitatori spesso provarono il contrario. In questa Biografia, gran parte di questo spirito è sentito, come nessun altro straripante creatività e perseveranza ha riunito.
2. Rolf Dobelli: L'arte del pensiero chiaro, Hanser 2011
ISBN: 3446426825
Un libro di unaufgeregtes pieno di conoscenza. Ci sono saggi brevi, in cui l'autore e l'imprenditore Rolf Dobelli interessanti studi e risultati dal relativamente nuova disciplina di economia comportamentale presenta. Intellettuale e Ristorazione di buon livello letterario. Invito bella, pensare a se stessi e il mondo.
3. Osterwalder et al: Modello di Business Generation, Città universitaria 2011
ISBN: 359339474X
Deserto di piombo sono stati ieri. Oggi ottimamente progettate copie possono essere trovate anche sotto la dure libri. Con il risultato, che capire meglio e più velocemente. Il documento di strategia è particolare successo “Modello di Business Generation”. Esso fornisce la base per il processo di strategia individuale nella società.
4. Martin Wehrle: Io lavoro in un manicomio, Econ 2011
ISBN: 3430200970
Eccellente per mesi di questo libro genera due domande. 1. Sentire la società effettivamente suonando il campanello di allarme? Quando migliaia di dipendenti in questo libro si aggiorna, Non c'è più acuta necessità di un'azione. 2. Conoscere i dipendenti, che un manicomio prima dalla “Detenuti” diventa un manicomio?
5. Lothar Seiwert: Ausgetickt, Ariston 2011
ISBN: 3424200581
Tecniche di gestione del tempo sono importanti. Ma sono niente vale la pena, Se siete in compiti sbagliati, è nel lavoro sbagliato. Perché, Lothar Seiwert si chiedeva, un felice lavoro giorno e notte, Mentre l'altro in 9 A 5 I lavori sono in pericolo di burn-out? Non quanto lavoriamo, Ma che cosa abbiamo lavoro, è fondamentale, così la linea di fondo di questo libro interessante.
6. Andreas Lutz, Fortuna Nadine: Lavoratori autonomi part-time, Linde 2011
ISBN: 3709303494
Un libro importante, perché mostra modi per vostra propria azienda, non sono nella “Opzione imprigionate” importo. Così importante che le persone sono, Fondazione della società (Chi altro crea posti di lavoro?), È anche importante, per proteggerli da Schnellschüssen. L'istituzione, in “Part-time” in molti casi, rappresenta un'alternativa ragionevole.
7. Uwe Cichy et al: VINCE la fiducia, Schäffer Poeschel 2011
ISBN: 379103118X
Più è stato scritto circa malapena un termine nella letteratura di gestione, come sulla fiducia. Ma quasi nessuno ha scritto sul liquido, Cosa si intende con fiducia. Questo è diverso, ora, perché i tre autori di questo libro vanno alla ricerca divertente e ricca di intelligenza e visualizza, Che cosa la fiducia, dove viene e come possono essere resi.
8. Rainer Niermeyer: Team guidato, Haufe 2011
ISBN: 3648024558
A attraverso e attraverso il libro artigianato. Tutti a cuore a deporre, che lavorano in team. Niermeyer spettacoli, quali funzioni diverse possono avere incontri, che cosa compiti su un leader della squadra vengono a, come i membri del team sono selezionati e come possono essere attenuati i conflitti. Assicura la più efficace del solito “Sto iniziando a poi...”.
9. MAREN Lehky: Dirigenza 2.0, Città universitaria, 2011
ISBN: 3593393727
Lavoratori tramite agenzia interinale, Lavoratori temporanei e telelavoratori, forniscono anche i quadri con nuovi compiti. Venire alle mutevoli esigenze di una nuova generazione. MAREN Lehky è uno dei primi, Acuisce la visione per questo nuovi campi di tensione. E mostra, Quali opzioni di politica forniscono dirigenti.
10. Lars Schäfer: Marketing emozionale, Gabal 2012
ISBN: 3869363398
I principi fondamentali della vendita in una nuova veste. Lars Schäfer stessa era abbastanza a lungo “Outdoor”, parla la lingua del venditore, conosce la lingua dei clienti. Un libro solido per tutti, che sono anche in vendita o team di vendita diretta. Il focus è sulla vendita di beni di consumo (le salsicce per lavatrice) e più basso prezzo B2B area (la vite fino al trapano). Non così il “Tuta- e cravatta”-Affari, ma l'area, dove viene, “la carne tutta sulla griglia di gettare e non solo le salsicce”.
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