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	<title>Bildung, Karriere, Zukunft &#124; B E R U F E B I L D E R</title>
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	<description>Führendes Blog für Bildung &#38; Arbeitswelt im digitalen Wandel</description>
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		<title>Von einem der auszog das Fürchten zu lernen -2/3: Konstruktiv Feedback geben</title>
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		<pubDate>Wed, 22 May 2013 09:23:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Wie gibt man konstruktiv Feedback &#8211; ohne den anderen zu verstören? Zunächst gilt es die Frage zu klären: Was wollen Sie eigentlich? Kritik äußern? Eine Anweisung geben? Oder Feedback geben? Wenn andere uns bewerten &#38; beurteilen Was unterscheidet Feedback und &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/von-einem-der-auszog-das-fuerchten-zu-lernen-23-konstruktiv-feedback-geben/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Das 1&#215;1 der Kommunikation für Führungskräfte: Vom Mitarbeiter zum Chef</title>
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		<pubDate>Wed, 22 May 2013 08:52:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Wer vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufsteigt, hat meist nur wenig Zeit, um sich in seine neue Rolle einzufinden, die jetzt an ihn gestellten Anforderungen kennenzulernen und ihnen gerecht zu werden. Wie gelingt der Sprung vom Mitarbeiter zu Führungskraft trotzdem? Vom &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/das-1x1-der-kommunikation-fuer-fuehrungskraefte-vom-mitarbeiter-zum-chef/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Erfolgsgeheimnisse produktiver Unternehmer – 3/3: Jeder löst seine Probleme selbst!</title>
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		<pubDate>Tue, 21 May 2013 10:33:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Neben Ihrer eigenen Zeit sind Mitarbeiter Ihr wichtigstes Kapital. Viele machen ihre Arbeit wirklich hervorragend – diese sind nicht Ihr Problem. Andere Mitarbeiter aber schaffen es immer wieder, Arbeit nach oben zu delegieren. Also an Sie! Was dagegen tun? Jeder &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/erfolgsgeheimnisse-produktiver-unternehmer-33-jeder-loest-seine-probleme-selbst/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Von einem der auszog das Fürchten zu lernen -1/3: Erlebte Feedback-Kultur</title>
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		<pubDate>Tue, 21 May 2013 08:42:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[„Nothing good ever happens when feedback is missing“ wird Steve Armstrong, Senior Vice President von Kelly Services zitiert. Feedback soll ein Geschenk sein, ein Stärkungsmittel für Produktivität und Arbeitseffizienz. Eines der wichtigsten Instrumente für erfolgreiche Entwicklungs-, Lern- und Veränderungsprozesse. Im &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/von-einem-der-auszog-das-fuerchten-zu-lernen-erlebte-feedback-kultur/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Meine Kolumne in &#8220;DIE WELT&#8221;: Mehr Selbstvertrauen, meine Damen!</title>
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		<pubDate>Fri, 17 May 2013 08:11:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janson</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[In der Tageszeitung &#8220;DIE WELT&#8221; ist heute meine aktuelle Kolumne erschienen, entstanden aus einem Interview mit der ehemaligen isländischen Staatschefin Vigdis Finnbogadóttir. Denn Frauen fehlt häufig das Bewusstsein für die eigenen Fähigkeiten &#8211; und entsprechend haben sie Angst, Arbeit zu &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/meine-kolumne-in-die-welt-mehr-selbstvertrauen-meine-damen/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Erfolgsgeheimnisse produktiver Unternehmer &#8211; 2/3: Haben Sie mal eine Minute?</title>
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		<pubDate>Fri, 17 May 2013 06:11:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Doch auch bei geöffneten Türen heißt das noch lange nicht, dass Sie sich von Ihren Mitarbeitern die Zeit stehlen lassen sollten. Denn gerade die im Laufe des Tages immer wieder mit dem vermeintlich harmlosen Satz: „Haben Sie mal eine Minute?“ &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/erfolgsgeheimnisse-produktiver-unternehmer-23-haben-sie-mal-eine-minute/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Weiterbildungsfinanzierung: Ein Dschungel der Möglichkeiten</title>
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		<pubDate>Thu, 16 May 2013 09:33:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Bildung - Ausbildung, Hochschule, Entwicklung]]></category>

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		<description><![CDATA[Weiterbildungen liegen auch 2013 noch im Trend. Ob gerade fertig studiert, arbeitssuchend oder mit beiden Beinen im Berufsleben, es wird von jedem gefordert sich weiterzubilden. Doch Weiterbildungen kosten Geld. Wie sie finanzieren? Weiterbildung in allen Bereichen Der Weiterbildungstrend zieht sich &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/weiterbildungsfinanzierung-ein-dschungel-der-moeglichkeiten/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>eCommerce-Schriftenreihe – Verkaufen bei Amazon: 7. Die Chancen von Amazon-Marketplace</title>
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		<pubDate>Thu, 16 May 2013 08:09:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ideen-Börse - Messen, Trends, Innovationen]]></category>

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		<description><![CDATA[In diesem vorletzten Teil unserer Serie soll auf die Möglichkeiten eingegangen werden, die der Amazon Marketplace dem Existenzgründer bietet. Da die Beschreibung sämtlich existierender Chancen den Rahmen des vorliegenden Werkes sprengen würde, werden diejenigen behandelt, die aus den Erfahrungen und &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/chancen-von-amazon-marketplace/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Erfolgsgeheimnisse produktiver Unternehmer 1/3: Als Chef nicht immer erreichbar sein</title>
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		<pubDate>Thu, 16 May 2013 06:11:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Noch vor einigen Jahren war das „Büro der offenen Tür“ eine Selbstverständlichkeit; ein Büro also, zu dem jeder Mitarbeiter jederzeit Zutritt hatte. Im Grunde eine gute Sache, die allerdings nur so lange funktioniert, bis wir uns irgendwann eigenen, wichtigen Projekten &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/erfolgsgeheimnisse-produktiver-unternehmer-als-chef-nicht-immer-erreichbar-sein/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>10 Tipps, um virtuelle Teams zu führen: Face to Face oder virtuell kommunizieren?</title>
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		<pubDate>Wed, 15 May 2013 11:42:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ghislane Caulat</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>
		<category><![CDATA[Neue Arbeitsformen und Berufsbilder im Wandel]]></category>

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		<description><![CDATA[Im Zuge der Globalisierung ist virtuelles Arbeiten im Arbeitsalltag fast schon zur Selbstverständlichkeit geworden. Dennoch halten viele Manager die virtuelle Kommunikation immer noch für den zweitbesten Weg. Doch ist face-to-face Kommunikation wirklich immer der beste Weg? Neue Führungskonzepte sind notwendig &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/10-tipps-um-virtuelle-teams-zu-fuehren-face-to-face-oder-virtuell-kommunizieren/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Junge Führungskräfte: Auf der Suche nach der richtigen Balance</title>
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		<pubDate>Wed, 15 May 2013 08:15:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Gestern noch gleichberechtigter Kollege – heute schon Vorgesetzter: Besonders für junge Führungskräfte ist das eine mitunter schwierige Situation. Nicht etwa weil es an fachlichen Voraussetzungen mangelt, sondern weil es ihnen vor allem aufgrund fehlender Führungserfahrung schwer fällt, die Balance zwischen &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/junge-fuehrungskraefte-auf-der-suche-nach-der-richtigen-balance/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Recruiting via Social Media – Teil 3: Auf die Unternehmenskultur kommt es an</title>
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		<pubDate>Wed, 15 May 2013 07:20:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsmarkt, Jobsuche, Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Studien]]></category>

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		<description><![CDATA[Es gibt viele, hochinteressante Forschungen zu Unternehmenskulturen, die das Selbstverständnis eines Unternehmens beschreiben. Solche Selbstverständnisse bilden sich auch in Unternehmen als Gesamtheit betrachtet ab, also als Stimmungsbild aller Akteure, die in diesem Unternehmen arbeiten, vom Vorstand über den ITler bis &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/recruiting-via-social-media-teil-3-auf-die-unternehmenskultur-kommt-es-an/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Als Deutsche in Kanada Karriere machen: Die Hotel-Managerin, die Paul McCartney absagte</title>
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		<pubDate>Tue, 14 May 2013 08:21:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janson</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>
		<category><![CDATA[Olympus]]></category>

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		<description><![CDATA[Ingrid Lemm kommt aus einem kleinen Dorf im Schwarzwald und hatte in der Schule eine 4 in Französisch. Heute ist sie in Kanadas französischsprachiger Provinz Quebec Managerin in einem der besten Hotels Nordamerikas und musste sogar Paul McCartney absagen. Wie &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/als-deutsche-in-kanada-karriere-machen-die-hotelchefin-die-paul-mccartney-absagte/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Nachhaltig für ein besseres Arbeitsklima: Konfliktlösung für Dummies</title>
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		<pubDate>Tue, 14 May 2013 07:40:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Konflikte am Arbeitsplatz sind wohl unvermeidbar und somit beständiger Teil unseres Alltags. Damit es uns besser gelingt, in diesen Situationen zurechtzukommen, zeigt Vivian Scott in Ihrem Buch &#8220;Konfliktlösung im Beruf für Dummies&#8221;, mit welchen Mitteln der Meditation man diesen Schwelbränden &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/nachhaltig-fuer-ein-besseres-arbeitsklima-konfliktloesung-fuer-dummies/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Recruiting via Social Media &#8211; Teil 2: Bewerbersuche im Netz &#8211; richtig oder schädlich?</title>
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		<pubDate>Tue, 14 May 2013 06:37:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Orte zu den Artikelfotos]]></category>
		<category><![CDATA[Olympus]]></category>

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		<description><![CDATA[Am Ende des ersten Beitrags habe ich gefragt: Welchen Einfluss haben die sozialen Medien auf Unternehmen und die Bewerberauswahl? Das eröffnet die Perspektive auf eine zutiefst elementare Fragestellung: Wann sind Unternehmen eigentlich reif für diese Art der Bewerbersuche? Und wann &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/bewerbersuche-social-media/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Infografik zum Unternehmens-Wachstum: Wie können Start-Up&#8217;s überleben?</title>
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		<pubDate>Mon, 13 May 2013 09:24:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janson</dc:creator>
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		<category><![CDATA[kurz]]></category>

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		<description><![CDATA[Viele Start-Up&#8217;s haben nur ein Ziel: Möglichst schnell zu wachsen. Doch mehr als ein Drittel aller Star-Up&#8217;s scheitert in den ersten beiden Jahren. Was passiert da? Und wie funktioniert das Wachstum von erfolgreichen Unternehmen? Eric Ries hat gerade in einer &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/infografik-zum-unternehmens-wachstum-wie-koennen-start-ups-ueberleben/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Junge Führungskräfte zwischen Empathie &amp; Kontrolle: Wie viel „Nein“ muss sein?</title>
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		<pubDate>Mon, 13 May 2013 08:11:04 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Orte zu den Artikelfotos]]></category>

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		<description><![CDATA[Montagmorgen und der erste Satz, den ich an diesem Tag hörte, war „Henryk, wir haben ein kleines Problem!“. Zwei meiner Mitarbeiterinnen hatten, ohne sich abzustimmen, zur gleichen Zeit Urlaub gebucht. Wie in dieser Situation richtig reagieren? Urlaubsplanung nach Gusto? – &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/junge-fuehrungskraefte-zwischen-empathie-kontrolle-wie-viel-nein-muss-sein/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Recruiting via Social Media &#8211; Teil 1: Sind Unternehmen reif dafür?</title>
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		<pubDate>Mon, 13 May 2013 06:37:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsmarkt, Jobsuche, Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Orte zu den Artikelfotos]]></category>

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		<description><![CDATA[„Moderne Zeiten“ hieß der Filmklassiker von Charlie Chaplin Mitte der 30er Jahre des vorigen Jahrhunderts. Damals bezog sich die Moderne auf die Industrialisierung der Arbeitswelt, heute nimmt die Digitalisierung diese Rolle ein. Das macht die Unternehmen nervös. Aber warum eigentlich? &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/unternehmenskultur-social-media/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Infografik-Video der EU zum Arbeiten im Ausland: Sozialversicherung für Grenzgänger</title>
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		<pubDate>Fri, 10 May 2013 07:23:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janson</dc:creator>
				<category><![CDATA[Existenzgründung, Finanzen, Bürokratie]]></category>

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		<description><![CDATA[Zunehmende Mobilität der Arbeit &#8211; das bedeutet, dass es auch immer mehr Grenzgänger gibt. Steuerlich, zumindest mit Ländern, mit denen ein Doppelbesteuerungsabkommen existiert, kein Problem. Aber wie sieht es mit der Sozialversicherung aus? Dazu gibt es ein umfangreiches Informations-Angebot der &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/sozialversicherung-eu/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>eCommerce-Schriftenreihe – Verkaufen bei Amazon: 6. Die 5Ps des Marketings</title>
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		<pubDate>Fri, 10 May 2013 06:24:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janson</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ideen-Börse - Messen, Trends, Innovationen]]></category>

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		<description><![CDATA[Die vier klassischen Instrumente des Marketing-Mix, die sogenannten vier „P“ für Product, Price, Place und Promotion, sind zwar bereits mehrere Jahrzehnte alt, jedoch keineswegs antiquiert. Für den Amazon Marketplace sollten diese jedoch erweitert und modifiziert werden, wie die nachfolgende Abbildung &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/ecommerce-schriftenreihe-verkaufen-bei-amazon-6-die-5ps-des-marketings/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Ungewöhnliches Jobangebot für 6 Monate: Gesucht Entdecker für Weltreise</title>
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		<pubDate>Wed, 08 May 2013 11:33:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Jörg Aschendorff</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsmarkt, Jobsuche, Recruiting]]></category>

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		<description><![CDATA[Für mindestens 6 Monate suchen wir eine/n flexiblen Entdecker/in mit hoher Reisebegeisterung und Internetaffinität für eine Weltreise. Der oder die Entdecker/in soll mit einer Reise einmal um die Welt die kürzlich aufgestellte Hypothese, die Erde sei eine Kugel, beweisen. Aufgaben &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/job-weltreise/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Warum die Social-Media-Branche sich spezialisieren muss: Keiner kann alles!</title>
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		<pubDate>Wed, 08 May 2013 10:39:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ideen-Börse - Messen, Trends, Innovationen]]></category>

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		<description><![CDATA[Es sind schon viele Dinge zur Frage des Social Media Managers gesagt worden. Die Art und Qualität der Ausbildung wurde genauso diskutiert, wie die Frage der Professionalität einiger Anbieter. Bislang wurde diese Diskussion jedoch immer auf einen Umstand reduziert: Die &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/warum-die-social-media-branche-sich-spezialisieren-muss-keiner-kann-alles/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Wie man Denkblockaden beseitigt -3/3: Free again!</title>
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		<pubDate>Wed, 08 May 2013 09:49:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gesund im Job - Stress, Bewegung, Ernährung, Prävention]]></category>

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		<description><![CDATA[In den ersten beiden Blogartikeln ging es um die Ursachen und Hintergründe von Blockaden und Blackouts, die beide auf unbewusster Ebene entstehen und ablaufen. Was aber kann man wirklich dagegen tun? Pillen helfen nicht Wer es schon einmal probiert hat, &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/denkblockaden-befreiung/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Aktuelle Studie zur Generation Y: Verändern Millenials wirklich die Arbeitskultur?</title>
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		<pubDate>Tue, 07 May 2013 11:58:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Janson</dc:creator>
				<category><![CDATA[Arbeitsmarkt, Jobsuche, Recruiting]]></category>
		<category><![CDATA[Studien]]></category>

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		<description><![CDATA[Das Thema scheint ein Dauerbrenner zur sein: Zur Generation Y haben wurde und wird viel geschrieben und gesagt: Etwa die internationale Studie zu den Millenials weltweit  oder der Beitrag von Sophia von Rundstedt über den Umgang der Unternehmen mit den &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/generation-y-arbeitskultur/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Wie man Denkblockaden beseitigt -2/3: Weg mit negativen Glaubenssätzen!</title>
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		<pubDate>Tue, 07 May 2013 10:36:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gesund im Job - Stress, Bewegung, Ernährung, Prävention]]></category>

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		<description><![CDATA[„Nicht schon wieder!“ – jetzt hatte ich gerade mal ein bisschen mehr Geld als normal angespart und dann geht das Auto kaputt. Immer dasselbe! Oder doch nicht? Warum ist immer das Geld weg? Jedenfalls erscheint es mir so: Wenn ich &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/denkblockaden-glaubenssaetze/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Mit Verhandlungs-Geschick zum perfekten Deal: Zur Not tuts auch Win-Loose</title>
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		<pubDate>Tue, 07 May 2013 08:57:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>
		<category><![CDATA[Buch-Reviews]]></category>

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		<description><![CDATA[Win-Win ist schön, führt aber, wenn man nicht aufpasst, schnell zu Win-Loose. Ein klasse Verhandlungsbuch für die harten Fälle ( in denen es darum geht, für sich oder die Firma das Maximum herauszuholen) hat jetzt Jack Nasher geschrieben. Nicht punkten, &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/verhandeln-dea-win-loos/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Wie man Denkblockaden beseitigt -1/3: Brett vorm Kopf!</title>
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		<pubDate>Mon, 06 May 2013 09:05:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gesund im Job - Stress, Bewegung, Ernährung, Prävention]]></category>

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		<description><![CDATA[Da war sie mal wieder, die Situation, die ich so sehr hasse: Eine mündliche Prüfung! Bloß nichts falsch machen, ging mir durch den Kopf. Ruhe bewahren und mich konzentrieren. Ich kann das! Wenn schon nicht alles, dann doch das Wesentliche. &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/wie-man-denkblockaden-beseitigt-brett-vorm-kopf/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Management-Serie “Die-Nein-Sager” – 3/3: Es gibt keine Alternative! Wirklich?</title>
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		<pubDate>Mon, 06 May 2013 07:26:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[Neben dem Kuschelkurs und der Angst vorm Scheitern beeinträchtigt ein dritter Faktor unser berufliches Fortkommen: Wir haben Angst vor Entscheidungen. Es gibt einen einfachen wie unrühmlichen Grund dafür: Wir lieben es bequem. Anders ausgedrückt: Entscheidungen sind oft mit Aufwand verbunden. &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/nein-sager-entscheiden/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Neues von der Shitstorm-Front: Die Krise der Krisen-PR</title>
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		<pubDate>Thu, 02 May 2013 10:34:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ideen-Börse - Messen, Trends, Innovationen]]></category>

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		<description><![CDATA[Übung macht den Meister &#8211; das haben wir alle schon als Kinder gelernt. Diesem Satz verdanken wir Fertigkeiten wie Schwimmen, Fahrrad fahren oder mathematischem Verständnis. Wie soll man aber etwas üben, das man noch nie erlebt hat und vor allem &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/neues-von-der-shitstorm-front-die-krise-der-krisen-pr/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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		<title>Management-Serie “Die-Nein-Sager” – 2/3: Scheitern gibt es nicht?</title>
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		<pubDate>Thu, 02 May 2013 09:48:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Autor</dc:creator>
				<category><![CDATA[Erfolg, Karriere, Management]]></category>

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		<description><![CDATA[So ähnlich wie der Kuschelkurs hat sich auch die Vorstellung in unserem Leben etabliert, wir müssten fehlerlos sein. Gerade im Berufsleben wird der Begriff des Scheiterns immer noch synonym mit Versagen verwendet. Und Alles muss im ersten Anlauf klappen. Wie &#8230; <a href="http://berufebilder.de/2013/management-serie-die-nein-sager-23-scheitern-gibt-es-nicht/">Weiterlesen &#8594;</a>]]></description>
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