Wenn Bewerber in den Stellenmärkten nach Jobs suchen, sind sie oft frustriert. Trotz einer wachsenden Zahl offener Stellen bleibt die Auswahl auch im Konjunkturaufschwung dürftig. Das liegt aber vor allem an der Art der Stellen.

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Aller Anfang ist schwer: Das gilt auch oder gerade für die Jobsuche im Web 2.0. Erst langsam einen Ruf erarbeiten, dann Kontakte knüpfen, diese festigen. Es dauert lange, bis man überhaupt über eine Einstellung reden kann. Aber der Aufwand lohnt…

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Noch bis 01. August such Monster Deutschland sechs deutsche Reporter für die Red Bull Air Race Weltmeisterschaft. Die Bewerber sollten eines mitbringen: Reisebereitschaft. Denn die Online-Reporter sollen u.a. aus Rio de Janeiro, New York und Lissabon berichten.

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Bewerbungen werden auch 2010 oft noch als Mappe oder (bestenfalls) Online-Formular versendet. Doch wie sieht das in Zukunft aus? Sind anonyme Bewerbungen auf dem Vormarsch? Gehts bald nur noch per Handy? Ist gar Toilettenpapier das neue Bewerbungsmedium? Die aktuellen Trends!

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Personaler haben Bewerbungen gerne so, dass sie möglichst schnell und effizient bearbeitet werden können, sich also nahtlos, online wie offline, ins eigene (IT)System einfügen. Was sie dabei oft vergessen: Auch Bewerber, und vor allem die guten, haben viel zu tun…

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Ich erhalte täglich irgendwelche Anfragen und würde mich über etwas phantasievollere Betreffs freuen. Diese Anfrage hier machte mich aber misstrauisch: Ein Teilzeit-Jobangebot. Und angeblich hatten sie meine Daten von der Bundesagentur für Arbeit. Wie bitte?

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Zwei Drittel der Unternehmen in Deutschland bevorzugen Online-Bewerbungen per E-Mail. Der Medienwechsel ist also offenbar vollzogen, E-Mail-Bewerbungen haben die klassische Bewerbungsmappe abgelöst.

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Die Studie “Bewerbungspraxis 2010″ zeigt: trotz Krise herrscht bei deutschen Arbeitnehmern Wechselwilligkeit. Dabei sind passive Bewerbungen weiter auf dem Vormarsch und das Internet wird zum wichtigsten Informationskanal bei der Jobsuche.

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Form- und Rechtschreibfehler sind für Personaler ein Ausscheide-Kriterium. Das zeigt eine aktuelle Studie von Jochen Mai, Autor von Karrierebibel.de und Johannes Lenz von der Personalberatung und Akademiker-Jobbörse Alma mater.

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Manche Bewerber kassieren Absage um Absage. Doch nicht immer liegt es an der fehlenden Qualifikation: Oft genug sind banale formale Gründe schuld daran, dass die Bewerbung gleich aussortiert wird. Eine neue Studie zeigt, worauf wirklich Personaler achten.

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Svenja Hofert ist Inhaberin der Hamburger Karriereberatung „Karriere & Entwicklung“. Sie ist zudem Autorin von mehr als 20 Büchern, unter anderem vom kürzlich erschienenen „Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0. Wie Sie das Internet als Karriereplattform nutzen.“

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“…und wenn Sie einen Job suchen wollen, gibt es ein App dafür” – und zwar ein ganz Neues:  Mit jobtweet ist jetzt die erste deutsche iPhone-Applikation zur Stellensuche im Appstore erhältlich. Jobsuchende können mit der kostenfreien Anwendung bequem von unterwegs…

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Soziale Netzwerke taugen aus Sicht vieler deutscher Fach- und Führungskräfte nur bedingt für Karrierezwecke. Das ist das Ergebnis des StepStone-Bewerbungsreport 2009 für den 4.446 Menschen befragt wurden.Viele verzichten ganz auf ihre Teilnahme.

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Wer durch einen Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit den Arbeitsplatz verliert, den unterstützt seine Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bei der Rückkehr in den Beruf und der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz. Gemeinsam mit den Rehabilitanden bemühen sich Berufshelfer und Reha-Manager um die…

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Die Bundesagentur für Arbeit hat wohl gemerkt, dass ihre Jobbörse alles andere als Hitverdächtig ist – und einen Relaunch samt dazugehöriger Werbekampagne beschlossen! Die Kampagne für die Jobbörse wird parallel zu dessen Relaunch im Herbst 2009 starten. Ziel ist es,…

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Bewerber haben eine Vielzahl von Fragen im Kopf, wenn sie sich mit den Angeboten von Arbeitgebern beschäftigen. Auf einige dieser Fragen geben traditionelle Stellen-Anzeigen keine ausreichende Antwort, wenn sie nur auf Text und statischen Bildern basieren. Etwa: Wie ist die…

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Auf www.keinen-job-verpassen.de will die Online-Jobbörse stellenanzeigen.de jetzt zahlreiche Info-Dienste bündeln, mit denen Jobsuchende oder latent Wechselwillige den Arbeitsmarkt im Auge behalten können. Mit einer Reihe von Tools sollen Kandidaten die aktuelle Jobangebote bequem und mit ihrem bevorzugtem Medium jederzeit verfolgen…

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“Sehr geehrte Damen und Herren…. blabla… in Ihrem Verlag mitarbeiten” So lautete eine Bewerbung, die ich kürzlich auf dem Bildschirm hatte – und in der mir gleich mehrere Fehler auffielen, die nur aus einem resultierten: Der Bewerber hatte sich einfach…

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Super. Ich hätte das gar nicht gedacht, dass der Artikel über mich bei RP-ONLINE so viel Resonanz auslöst: Gestern ist er erst erschienen – und es gab gleich eine ganze Reihe von Kommentaren, positiven wie negativen – eine richtig gute…

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