HRPraxis & PRAXIUM empfehlen B E R U F E B I L D E R: Breite Themenwahl mit viel Substanz

Bildung Karriere Zukunft - Berufebilder.de-Autoren-Profil
23.11.2016 269 Leser 4 Debatten 266 Wörter Lesezeit: 1 Minuten, 2 Sekunden
Bildrechte: Bildmaterial von PRAXIMUM Fachverlag.
Wir sind: Eines der 500 wichtigsten deutschen Blogs, laut DIE ZEIT & Wikipedia eines der meistgelesenen Jobblogs. Schwerpunkt: Digitaler Wandel in Bildung & Arbeitswelt.

Vom PRAXIMUM Fachverlag ist B E R U F E B I L D E R . D E kürzlich als Link der Woche ausgezeichnet worden – für seine breite Themenwahl bei Substanz. hrpraxis-praxium-verlag

Über Praxium

PRAXIUM hat sich als Fachverlag für Human Resource Management- und Leadership-Fachinformationen zum Ziel gesetzt, das „Gut“ Information für seine Leser und Kunden besonders nutzenstiftend und gewinnbringend zu „veredeln“.

PRAXIUM ist ein Verlag, der sich mit seiner Fokussierung auf das Human Resource Management und Mitarbeiterführung und Leadership in seiner Sortimentsgestaltung und -ausrichtung konsequent und klar erkennbar positioniert.

Nicht akademische Theoriemodelle, und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen sollen im Mittelpunkt stehen und die Effizienz, Zielerreichung und Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit erreichen helfen.

Dies ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, der verlagsseitig kontinuierlich die Kompetenz und das Zielgruppen-Know-how sicherstellt und uns marktseitig für Leser und Buchhändler zu einem vertrauten und verlässlichen Fachinformationspartner und Zielgruppenkenner mit einem klaren Profil macht.

Empfehlung als Link der Woche

Worüber wir uns besonders gefreut haben: Vor kurzem hat uns PRAXIMUM in seinem Blog hrpraxis.ch als Link der Woche empfohlen. Hervorgehoben wurde dabei die Breite unserer Themenwahl bei gleichzeitiger Substanz. Das liest sich so:

„Es gibt nicht viele HR-Blogs, bei denen sowohl die Themenwahl und -breite wie auch die Substanz, das Niveau und der Neuigkeitswert der Beiträge überzeugt. Berufebilder.de ist definitiv einer. Wir meinen: Ein Pflicht-Blog für Personaler, die gut und aktuell informiert sein möchten.“

Vielen Dank!

berufebilder

Der Debatten-Monitor bündelt 25.000+ Leserstimmen zu unseren Beiträgen auf B E R U F E B I L D E R, in Social Media & im Netz - aktuelle Debatten abonnieren. Viele unserer Beiträge entstehen durch Leser-Anregung: Schlagen Sie Ihr Thema vor!

Meinungen abonnieren per RSS oder (erforderliche URL!) Bitte die Debatten-Regeln einhalten, Beiträge müssen freigeschaltet werden. Fotos sind via Gravatar möglich, Ihre eMail-Adresse bleibt geheim.

    Meistdiskutiert im letzten Monat:
  1. 13003 11: 12 Tipps für erfolgreiche Mitarbeiter-Motivation: Fokussierung von Talenten & Kompetenzen am 15.11.2016
  2. 1387 9: Mitarbeiter-Motivation & Vertrauen erhöhen die Leistung: 2 Mal 8 Tipps für Führungskräfte am 30.11.2016
  3. 780 9: 5 Tipps für Talent-Management im Recruiting: Der Mensch muss im Mittelpunkt stehen am 16.11.2016
  4. 1440 7: Downshifting – nur nicht Chef werden: 10 Tipps zur Karrierevermeidung am 07.11.2016
  5. 1110 7: Emotionales Verkaufen in 3 Mal 3 Schritten: Interesse wecken in 30 Sekunden am 23.11.2016
  1. Ähnliche Diskussionen: Recruiting praxisnah: Fachinformationen mit über 100 Arbeitshilfen

  1. KompetenzPartner

    HRPraxis & PRAXIMUM empfehlen B E R U F E B I L D E R: Breite Themenwahl mit viel Substanz von Simone Janson (Beitrag via Twitter) dGnJrj3iGz

  2. Thomas Eggert

    HRPraxis & PRAXIMUM empfehlen B E R U F E B I L D E R: Breite Themenwahl mit viel… via B E R U F E B I L D E R (Beitrag via Twitter) 6pa1ww7CBC

  3. BEGIS GmbH

    HRPraxis & PRAXIMUM empfehlen B E R U F E B I L D E R: Breite Themenwahl mit viel… via B E R U F E B I L D E R (Beitrag via Twitter) 2junOpksjV

  4. Simone Janson

    HRPraxis & PRAXIMUM empfehlen B E R U F E B I L D E R: Breite Themenwahl mit viel Substanz – (Beitrag via Twitter) W3UsVkSmGt

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.