HRPraxis & PRAXIUM empfehlen B E R U F E B I L D E R: Breite Themenwahl mit viel Substanz

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23.11.2016 355 Leser 4 Debatten 331 Wörter Lesezeit: 1 Minuten, 2 Sekunden
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Wir sind: Eines der 500 wichtigsten deutschen Blogs, laut DIE ZEIT & Wikipedia eines der meistgelesenen Jobblogs. Schwerpunkt: Digitaler Wandel in Bildung & Arbeitswelt.

Vom PRAXIMUM Fachverlag ist B E R U F E B I L D E R . D E kürzlich als Link der Woche ausgezeichnet worden – für seine breite Themenwahl bei Substanz. Über Uns  Employerbranding Recruiting

Über Praxium

PRAXIUM hat sich als Fachverlag für Human Resource Management- und Leadership-Fachinformationen zum Ziel gesetzt, das „Gut“ Information für seine Leser und Kunden besonders nutzenstiftend und gewinnbringend zu „veredeln“.

PRAXIUM ist ein Verlag, der sich mit seiner Fokussierung auf das Human Resource Management und Mitarbeiterführung und Leadership in seiner Sortimentsgestaltung und -ausrichtung konsequent und klar erkennbar positioniert.

Nicht akademische Theoriemodelle, und strategische Visionen, sondern praktisch umsetzbare und sich auf Praktikerbedürfnisse fokussierende Fachinformationen sollen im Mittelpunkt stehen und die Effizienz, Zielerreichung und Optimierung in der persönlichen und betrieblichen HR- und Führungsarbeit erreichen helfen.

Dies ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, der verlagsseitig kontinuierlich die Kompetenz und das Zielgruppen-Know-how sicherstellt und uns marktseitig für Leser und Buchhändler zu einem vertrauten und verlässlichen Fachinformationspartner und Zielgruppenkenner mit einem klaren Profil macht.

Empfehlung als Link der Woche

Worüber wir uns besonders gefreut haben: Vor kurzem hat uns PRAXIMUM in seinem Blog hrpraxis.ch als Link der Woche empfohlen. Hervorgehoben wurde dabei die Breite unserer Themenwahl bei gleichzeitiger Substanz. Das liest sich so:

„Es gibt nicht viele HR-Blogs, bei denen sowohl die Themenwahl und -breite wie auch die Substanz, das Niveau und der Neuigkeitswert der Beiträge überzeugt. Berufebilder.de ist definitiv einer. Wir meinen: Ein Pflicht-Blog für Personaler, die gut und aktuell informiert sein möchten.“

Vielen Dank!

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