HR-News-Benchmark im Review von Crosswater Systems: Ordnung im Kommunikationsgetöse

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27.10.2015 100 Leser 7 Debatten 261 Wörter Lesezeit: 1 Minuten, 51 Sekunden

Wir sind: Eines der 500 wichtigsten deutschen Blogs, laut DIE ZEIT & Wikipedia eines der meistgelesenen Jobblogs. Schwerpunkt: Digitaler Wandel in Bildung & Arbeitswelt.

Gerhard Kenk hat auf Crosswater Systems einen sehr guten Beitrag über das allgegenwärtige HR-Getöse geschrieben und dabei unseren News-Dienst Best of HR als nützliches Tool für den schnellen Überblick bei HR-Nachrichten erwähnt.Jobsuche & Recruiting

HR gnadenlos verstärkt

Kenk kritisiert in seinem Beitrag Schrei leiser, ich kann dich nicht hören das ständige Getöse von HR-Beiträgen und deren kreislaufartige Verbreitung im Netz.

So werde auch jeder noch so unbedeutende Beitrag in sozialen Medien teilweise automatisiert über Social Media Tools wie Hootsuite, Retweets und sogar per eMail von seinen Urhebern gnadenlos per E-Mail verstärkt.

Gut geschmierter Kommunikationskreislauf

Kenk bezeichnet das ursprünglichen Konzept der Diskussion auf Social Media Kanälen als einen gut geschmierter Kommunikationskreislauf, in dem Inhalte hochgekocht und innerhalb der eigenen Peer-Group beliebig weiterverteilt werden.

Abhilfe schafft nun laut Kenk unser Branchen-Benchmark-Dienst Best of HR, der informationen nicht nur bündelt, sondern auch nach Social-Media-Feedback rankt.

Die Kommunikationsflut bündeln

Kenk schreibt:

Simone Janson, Bloggerin und Betreiberin des populären Blogs Berufebilder hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Kommunikationsflut zu bündeln, deren Verteilung in den sozialen Medien transparenter zu machen und so eine Hilfestellung im Kamp um die digitale Überflutung zu leisten.

Update: Kenk hat nun auch einen zweiten Beitrag über das Tool geschrieben.

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