Vorstellungsgespräche, die Bewerber überraschen – Teil 7: Provozierende Fragen zum Job – BEST OF HR | B E R U F E B I L D E R . D E

Vorstellungsgespräche, die Bewerber überraschen – Teil 7: Provozierende Fragen zum Job



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Wenn Sie wissen wollen, sie Ihre potentiellen Mitarbeiter arbeiten, wie motiviert Sie sind oder was Sie zu Führungsaufgaben denken, dann können Sie mit den folgenden provokanten Fragen ehrliche Antworten bekommen.

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Hier schreibt für Sie: Uta Rohrschneider ist geschäftsführende Gesellschafterin der grow.up. Managementberatung. Profil

Berufliche Fragen – Motivation

  • Sind Sie faul?
  • Wie demotivieren Sie Ihre Mitarbeiter am besten?
  • Sind wir nicht alle ein bisschen demotiviert?
  • Sie machen auf mich gar keinen so motivierten Eindruck.
  • Ist es nicht dumm, wenn man übermotiviert ist und mehr macht, als man machen müsste?
  • Wozu sind Sie nur durch Geld zu motivieren?
  • Mir gefällt das Wort Motivation nicht. Geben Sie mir doch dafür mal ein neues Wort.
  • Wären Sie lieber motiviert oder klug?
  • Finden Sie, dass Motivation überbewertet wird?
  • Womit könnte ich Sie motivieren, etwas Verbotenes zu tun?
  • Werden Sie manchmal durch Angst motiviert?

Berufliche Fragen – Arbeitsleistung

  • Was heißt für Sie Minderleister?
  • In welcher Einheit sollten wir Arbeitsleistung messen? Geben Sie der Einheit einen Namen.
  • Was sollten wir mit Leuten machen, die nicht genug Leistung erbringen?
  • Das ist für Sie eine gute Arbeitsleistung?
  • Wenn einer jetzt den ganzen Tag Bauklötze stapelt, ist das für Sie Arbeit?
  • Was ist Ihre Definition von Leistungsgesellschaft?
  • Ab wann gehört jemand zur Leistungsgesellschaft?
  • Was stört Sie an der Leistungsgesellschaft?
  • Was ist für Sie keine Arbeit?
  • Ist Abnehmen für Sie eine Arbeitsleistung?
  • Was war die größte Leistung von Micky Maus?
  • Wie viel Arbeit steckt in einem Liebesbrief?
  • Was können drei weiße Pferde leisten?

Berufliche Fragen – Führung

  • Wohin sollte eine Führungskraft führen?
  • Eigentlich geht es doch auch ohne Führung, oder?
  • Warum brauchen wir Führung?
  • Wem würden Sie nicht folgen?
  • Warum folgen Sie Ihrer Führungskraft?
  • Männer/Frauen sind die besseren Chefs. Stimmen Sie zu?
  • Welcher Comic-Held ist die beste Führungskraft?
  • Was ist der beste Weg, um Ihrer Führungskraft am Stuhl zu sägen?
  • Sie treten bestimmt auch schon einmal nach unten, wenn Ihre Mitarbeiter versuchen, an Ihrem Stuhl zu sägen.
  • Was disqualifiziert eine Führungskraft?
  • Wie unterscheidet sich Führung von Kindererziehung?
  • Führung ist nur was für Leute, die auf Macht aus sind. Stimmen Sie zu?
  • In welchen Situationen ist Führung schädlich?
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