Anfrage des Bayrischen Fernsehens zum Thema Fachkräftemangel: Interviewpartner gesucht

Gestern erhielt ich eine Anfrage des Bayrischen Rundfunks/Bayrischen Fernsehens zum Thema Fachkräftemangel. Gesucht wird ein vom Thema betroffener Interviewpartner, der von seinen Erfahrungen bzw. seinen Problemen berichtet.br

Name und Kontaktdaten des Ansprechpartners beim BR liegen mir vor, ich möchte sie jedoch aus Datenschutzgründen nicht veröffentlichen. Hier der Text der E-Mail:

Sehr geehrte Frau Janson,

wir recherchieren aktuell für das Bayerischen Fernsehen zum Thema Fachkräftemangel und sind dabei u.a. auf Ihren Blog gestoßen. Auch Sie bzw. Ihre Leser hinterfragen den Mangel, der vor allem vom VDI proklamiert wird. Können Sie evt. einen Kontakt zu einem dieser “Geschädigten”, wie sie sich bei Ihnen nennen, herstellen, so dass wir ein Hintergrundgespräch mit einem Betroffenen führen könnten? Das würde uns sehr weiterhelfen.

Vielen Dank schon einmal und freundliche Grüße,

XXX

Wer Interesse hat, mit dem BR zu diesem Thema in Kontakt zu treten, möge sich bei mir hier im Blog oder per E-Mail melden. Ich leite die E-Mail dann weiter und bitte um Verständnis, dass ich aus Zeitgründen nicht jedem antworten kann.

Es ist jedenfalls schön zu sehen, dass immer mehr Medien sich auch mit der anderen Seite des Themas beschäftigen und die Auffassung, dass es vielleicht doch keinen allgemeinen Fachkräftemangel gibt, immer weitere Kreise zieht.

Was mich darüber hinaus ganz persönlich freut, ist, dass sich hier mal wieder der Nutzen einesl Blogs als Recherchehilfe zeigt: Denn nur durch die Suchfunktion von Google sind die BR-Redakteure auf die vielen Kommentare sowie meine Artikel zum Thema Fachkräftemangel aufmerksam geworden.

Und es zeigt sich nicht zuletzt auch, dass es Sinn macht, wenn man ein Thema über Jahre hinweg strukturiert abhandelt, immer mal wieder aufgreift und für Transparenz und Wiederauffindbarkeit älterer Beiträge sorgt: Das Blog wird so zum Themenarchiv und als solches offenbar auch von Kollegen gerne genutzt.


Gero Hesse von Bertelsmann diskutiert gegen Sarah Wagenknecht über digitale Arbeit: Dolmetscher gesucht!

Simone | Janson, 27. 03. 2013:

Letzte Woche fand bei UDL-Digital das statt, was hätte mein persönlicher Traum-Polit-Talk werden können: Gero Hesse, ehemaliger Senior Vice President Human Resources bei Bertelsmann und Gründer des Careerloft diskutierte gegen Sarah Wagenknecht, stellvertretende Parteivorsitzende der Linken. Das Thema war “Digitales … Weiterlesen →


Wie Fachkräftemangel und Bildungshoch zusammenpassen: Absolventen mit Wissenslücken?

Frank | Heinrich, 26. 03. 2013:

Auf der einen Seite klagen Unternehmen lautstark über einen Fachkräftemangel, auf der anderen Seite platzen die Hochschulen in Anbetracht hoher Studierenden-Zahlen aus allen Nähten. Fachkräftemangel und Bildungshoch – wie passt das zusammen? Früher war alles besser? Wer studiert, kennt das … Weiterlesen →


Erhebung zur wirtschaftlichen und allgemeinen Lebenssituation der Studierenden in Deutschland: Studie “Fachkraft 2020″

Per Mathis Rolf, 14. 03. 2013:

Noch bis neulich – bei der Konzeption meiner Bachelorthesis – war es für mich fraglich, ob aktuelle Entwicklungen des Hochschulsektors und die daraus resultierenden Problemfelder mithilfe der öffentlich zugänglichen Daten ausreichend erfasst werden können. Denn vor dem Hintergrund der nun … Weiterlesen →


Zeitarbeits-Lobby wirbt verdeckt mit Fachkräftemangel: Blue-Card als Geschenk für ausländische Teilzeitarbeiter?

Simone | Janson, 13. 11. 2012:

Zeitarbeit hat tendenziell einen schlechten Ruf. Nun versucht die Zeitarbeits-Lobby eine positive Stimmung zu erzeugen: Ärgerlich ist, dass sie das verdeckt tut, indem sie für Teilzeit-Modelle zum Beispiel von Frauen oder die Anwerbung von ausländischen Fachkräften wirbt, dabei selbst aber … Weiterlesen →


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