Mein Vortrag an der Uni Marburg, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften: Jobsuche, Networking & Selbstvermarktung mit Social Media

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27.04.2011 142 Leser 7 Debatten 392 Wörter Lesezeit: 2 Minuten, 37 Sekunden

Wir sind: Eines der 500 wichtigsten deutschen Blogs, laut DIE ZEIT & Wikipedia eines der meistgelesenen Jobblogs. Schwerpunkt: Digitaler Wandel in Bildung & Arbeitswelt.

An der Uni Marburg habe ich am 27.04.2011 eine vierstündige Veranstaltung zum Thema „Jobsuche, Networking & Selbstvermarktung mit Social Media“ gehalten. Das ganze fand im Rahmen von EcoSkills – Economic and Business Soft Skills, statt, das am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften als Baustein des Zentrums für Schlüsselqualifikationen angesiedelt ist. Dies ist die Präsentation dazu!

Worum ging es dabei? Unternehmen wie Daimler, Otto oder die Deutsche Bahn, aber auch zahlreiche Personalvermittler setzen heute verstärkt auf Social Media, auf Facebook, Twitter, Xing und Blogs, um Fach- und Führungskräfte von morgen anzusprechen.

Mitarbeiter besser kennenzulernen

Einerseits um gezielt aktiv nach hoch qualifizierten Mitarbeitern zu suchen, andererseits aber auch, um Mitarbeiter in Spe schon im Vorfeld besser kennenzulernen, als das mit einem traditionellen Anschreiben/Lebenslauf möglich wäre.

Gleichzeitig wird dadurch aber auch das Kommunikationsverhalten von Unternehmen offener. Und genau das bietet Bewerbern die Chance, frühzeitig auf sich aufmerksam zu machen und mit potentiellen Arbeitgebern in Dialog zu treten:

Vernetzen und Austauschen

Zum Beispiel, indem sie sich mit Unternehmensvertretern vernetzen und austauschen. Oder indem sie ihr Engagement und ihr Wissen unter Beweis stellen – etwa in einem Blog. Und schließlich, indem sie durch Aktivitäten im Web 2.0 ihren Bekanntheitsgrad und ihre Auffindbarkeit erhöhen.

Und auch wenn Social-Media-Kommunikation traditionelle Bewerbungen vielleicht nicht ersetzen wird, ist es heute schon möglich, sich ganz unorthodox zu bewerben – selbst bei einem Traditionsunternehmen wie Daimler, das auf die ungewöhnliche Bewerbung einer Social-Media-Süchtigen kürzlich erst irritiert und dann begeistert reagierte.

Qualifikationsziele

  • Grundlagen des Kommunikationsverhaltens im Social Web, das vor allem auf Miteinander und Hilfsbereitschaft ausgerichtet ist.
  • Überblick über die Recruiting-Aktivitäten verschiedener Unternehmen und Personaldienstleister im Social Web.
  • Einführung in die technischen Möglichkeiten, die Twitter, Facebook & Co. für Jobsuche, Networking & Selbstvermarktung bietet.
  • Tipps, um auf sich aufmerksam zu machen – z.B. durch Suchmaschinenoptimierung oder ungewöhnliche Bewerbungsaktionen.
  • Reputationsmanagement: Welche Informationen sollte ich von mir bei Twitter, Facebook, Xing & co. preisgeben – und welche nicht?

Weitere Infos

Veranstalter: EcoSkills – Economic and Business Soft Skills, Fachbereich 02 – Wirtschaftswissenschaften, Universitätsstraße 25, D-35037 Marburg Zeit: 27.04.2011 10:00 h – 27.04.2011 14:00 h Ort: Raum AP 1, Am Plan 1

Anmeldung

  • Die Teilnehmerzahl war auf 30 Personen begrenzt
  • Verbindliche Anmeldung an EcoSkills, Mit der Anmeldung wurde eine Anmeldegebühr fällig
  • Teilnehmer des EcoSkills-Gesamtzertifikats: 15 Euro
  • Teilnehmer für ein Einzelzertifikat / Qualifikationszertifikat: 20 Euro.
  • Externe Teilnehmer: 30 Euro.
  • Die Anmeldung erfolgte per Email unter Angabe des Namens, Matrikelnummer (Universität Marburg), Veranstaltungsname und -datum.
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