Mein Text bei imgriff.com: Seine Kommunikationspartner richtig “erziehen”

Facebook-Leben

Nicht nur Arbeitnehmer, auch gestandene Unternehemer, vor allem unter den Freiberuflern glauben oft, sie müssten jederzeit stramm stehen, wenn Chefs und Kunden rufen. Und brechen dann vor Arbeitsüberlastung regelmäßig zusammen.

Mit Twitter, Facebook und Google+ ist das nun noch schlimmer geworden, weil zu E-Mail und Telefon nun noch die ganzen Social-Media-Kanäle hinzukommen, die jeder meint, bedienen zu müssen. Kein Wunder also, dass der Herr auf dem Foto oben mit so einem T-Shirt herumläuft.

Das Foto hat übrigens Sebastian Koch gemacht – danke dafür. Und so falsch liegt er damit gar nicht: Weg von dem ganzen Kommunikations- und Social-Media-Stress, hin zu mehr Leben liegt voll im Trend. Die Frage ist nur “Wie?” Die Antwort: Man muss seine Kommunikationspartner richtig erziehen. Dazu habe ich mir bei imgriff.com ein paar Gedanken gemacht.

Facebook-Leben

Nicht nur Arbeitnehmer, auch gestandene Unternehemer, vor allem unter den Freiberuflern glauben oft, sie müssten jederzeit stramm stehen, wenn Chefs und Kunden rufen. Und brechen dann vor Arbeitsüberlastung regelmäßig zusammen.

Mit Twitter, Facebook und Google+ ist das nun noch schlimmer geworden, weil zu E-Mail und Telefon nun noch die ganzen Social-Media-Kanäle hinzukommen, die jeder meint, bedienen zu müssen. Kein Wunder also, dass der Herr auf dem Foto oben mit so einem T-Shirt herumläuft.

Das Foto hat übrigens Sebastian Koch gemacht – danke dafür. Und so falsch liegt er damit gar nicht: Weg von dem ganzen Kommunikations- und Social-Media-Stress, hin zu mehr Leben liegt voll im Trend. Die Frage ist nur “Wie?” Die Antwort: Man muss seine Kommunikationspartner richtig erziehen. Dazu habe ich mir bei imgriff.com ein paar Gedanken gemacht.


Von einem der auszog das Fürchten zu lernen – 3/3: Konstruktiv Feedback annehmen

Sabine | Lanius, 23. 05. 2013:

Feedback geben ist nicht schwer. Feedback annehmen um so mehr. Es gibt ein schönes Zitat von Henry David Thoreau, dass die Problematik des Feedback-Annehmens verdeutlicht: “Zur Wahrheit gehören immer zwei, einer, der sie sagt, und einer der sie versteht.” Leitgedanken … Weiterlesen →


Wie man Denkblockaden beseitigt -3/3: Free again!

Ruth | Meinhart, 08. 05. 2013:

In den ersten beiden Blogartikeln ging es um die Ursachen und Hintergründe von Blockaden und Blackouts, die beide auf unbewusster Ebene entstehen und ablaufen. Was aber kann man wirklich dagegen tun? Pillen helfen nicht Wer es schon einmal probiert hat, … Weiterlesen →


Erfolgsgeheimnisse produktiver Unternehmer – 3/3: Jeder löst seine Probleme selbst!

Martin | Geiger, 21. 05. 2013:

Neben Ihrer eigenen Zeit sind Mitarbeiter Ihr wichtigstes Kapital. Viele machen ihre Arbeit wirklich hervorragend – diese sind nicht Ihr Problem. Andere Mitarbeiter aber schaffen es immer wieder, Arbeit nach oben zu delegieren. Also an Sie! Was dagegen tun? Jeder … Weiterlesen →


Meine Thesen zur Home-Office-Debatte um Marissa Mayer bei imgriff: 7 Gründe & ein Feuersturm

Simone | Janson, 01. 03. 2013:

Marissa Mayer hat vergangene Woche ein Memo herausgebracht, in dem sie ihre Mitarbeiter aufforderte, aus dem Home-Office ins Büro zurückzukehren. Dazu habe ich bereits am Sonntag einen Beitrag über die 7 Gründe, die für und gegen Marissa Mayers Thesen, bei … Weiterlesen →


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