Chancen-Gleichheit bei der Bildungs- & Berufs-Beratung: Ungelernt als Stigma statt Beratung für alle? – BEST OF HR | B E R U F E B I L D E R . D E

Chancen-Gleichheit bei der Bildungs- & Berufs-Beratung: Ungelernt als Stigma statt Beratung für alle?



In meiner Serie „Hilfe bei der Karriere-Planung“ und in meinem E-Book zum Thema habe ich ja darüber geschrieben, wie man eine gute Karriere- und Bildungsberatung findet. Dabei zeigt sich: Gute Beratung ist nicht zwangsläufig eine Frage des Geldes – aber eben leider häufig doch. Der Deutsche Verband für Bildungs- und Berufsberatung (dvb) hat diese Praxis nun kritisiert.


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Gering Qualfizierte werden von gering Qualfizierten betreut

Laut dvb spiegelt das Angebot an Bildungs- und Berufsberatung in Deutschland die Bildungsungerechtigkeit in Deutschland deutlich wider. So existieren nur wenige spezialisierte Anlaufstellen für Ungelernte, die diesen Menschen zu einer Ausbildung oder kleineren Qualifizierungsbausteinen verhelfen können.

Häufig arbeiten diese Beratungsanbieter mit geringem Budget oder ehrenamtlich. Staatliche Stellen wie etwa die Jobcenter übernehmen diese Aufgabe ebenfalls nicht im erforderlichen Umfang. Hier werden gering qualifizierte Arbeitsuchende oft von ebenfalls zu gering qualifizierten Fallmanagern betreut. Private Berufsberatungsstellen haben diese Klientel schon gar nicht als Kunden im Fokus, da diese Menschen in der Regel nicht über finanzielle Möglichkeiten verfügen, um eine Beratung zu bezahlen.

Ungelernt als Stigma?

„Die Politik sorgt nicht für ausreichende Rahmenbedingungen, die ein professionelles Beratungsangebot für die Zielgruppe der Ungelernten erfordern würde“, kritisiert Dr. Martin Griepentrog vom dvb.

Demgegenüber würden Beratungsangebote für Studierende und Studienabsolventen an Hochschulen erheblich ausgebaut, und auch in die Unterstützung von Jugendlichen am Übergang Schule – Beruf würden weiterhin viele fließen Gelder.

Wer jedoch laut dvb einmal den Stempel „ungelernt“ trägt, der wird ihn kaum mehr los. Von der neuen Ära Lebenslangen Lernens für alle zu sprechen, ist für viele nicht mehr als eine Worthülse, kritisiert der Verband.

dvb fordert: Beratung für alle

In Zeiten des Fachkräftemangels wird immer wieder gefordert, alle Ressourcen optimal zu nutzen, insbesondere die gering Qualifizierten fortzubilden und so an den ersten Arbeitsmarkt heranzuführen.

Der erste Schritt zur Qualifizierung ist aber gute Beratung. Der dvb fordert daher die Politik nachdrücklich auf, Mittel, die durch die verringerte Arbeitslosigkeit frei werden, nicht einzusparen, sondern für die nachhaltige Verbesserung der Beratung für alle umzuwidmen.

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