Serie “HR-Trends gefragt” – Interview mit Martin Poreda von Kununu: Internes Employer Branding, Personalmarketing & Arbeitgeberbewertungen



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Martin Poreda, Geschäftsführer der Plattform kununu wird von Talential auf der Zukunft Personal interviewt – und macht drei spannende HR-Trends aus: Zum einen wird Employer Branding authentischer werden, Unternehmen müssen beim Personalmarketing zunehmend auch bestehende Arbeitsverhältnisse im Blick haben, da negative Erlebnisse schneller nach Außen dringen können. Und: PR, Marketing und HR vermischen sich durch Social Media immer mehr.




Kununu kooperiert mit Jobstairs!

Das Thema Bewertungen ist auch deshalb so aktuell, weil gerade gestern bekannt wurde, dass die Stellenbörse Jobstairs mit Kununu kooperiert und sich die Arbeitnehmerbewertungen künftig da befinden werden, wo sie wirklich sinnvoll sind: Direkt neben den Stellenanzeigenhttp://www.jobstairs.de/index.php?ac=page&ci=497 – an der Stelle danke an Joachim Diercks, der diese Info getwittert hat.

Zu Kununu: Die Plattform bietet ArbeitnehmerInnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz die Möglichkeit, Arbeitsverhältnisse in Firmen anonym und seriös zu bewerten. Getreu dem Motto „die Jobs, die wir lieben“ liefert kununu auf positive Art und Weise Aufschluss über Arbeitsverhältnisse in Firmen.

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