Passend zur Fachkräftemangel-Diskussion hier im Blog: Ingenieure als Leiharbeiteiter und Audi-Personaler in Erklärungsnot

Nein! Es fehlen keine Fachkräfte (im technischen Bereich)!

Was fehlt, sind kompetente Fachkräfte in der Unternehmensführung und in der Unternehmensstruktur!!

Warum suchen Unternehmen Ingenieure für Tätigkeitsbereiche, welche jeder halbwegs vernünftig ausgebildete Facharbeiter locker abdecken kann? Warum muss eine technisch hoch qualifizierte Fachkraft auch gleich einen Dolmetscher ersetzen?

Kann es sein, dass jemand einen Ingenieur für die Bedienung der betriebsinternen Kaffeemaschinen suche, welcher auch noch perfekt die englische Sprache in Wort und Schrift beherrscht, um auch die englischsprachigen Bedienungsanleitung lesen zu können, so wie im Störungsfall mit der englischsprachigen Hotline, mit Sitz in Köln das Problem abklären kann?

Nach über 20 Jahren im Bereich Elektrotechnik / Elektronik, kann ich sagen, dass es außerhalb von Forschung und Entwicklung so gut wie keine Aufgabe gibt, welche nicht von auf die Produkte geschulten Facharbeitern erledigt werden können, so lange diese nicht auch gleichzeitig den Dolmetscher ersetzen sollen. Und selbst innerhalb der Forschung und Entwicklung braucht man keine Ingenieure, Techniker etc. für den Prototypenbau.

Warum sind Unternehmen nicht wirklich bereit Facharbeiter (warum heißen die eigentlich so, wenn sie doch nicht zu den Fachkräften zählen) auf ihre eigenen Produkte so zu schulen, dass diese dann in der Lage sind, die im Grunde für einen Fachmann/-frau dann simplen Aufgaben zu erfüllen

Es gibt z.B. Stellengesuche, für Ingenieure, welche als Servicetechniker im Bereich Sicherheitstechnik, Störungen bei Kunden beheben sollen, deren sicherheitstechnischen Anlagen von mir als Facharbeiter bisher geplant, entwickelt und gebaut wurden. Und das sogar für das selbe Geld. Nur das ich (als Facharbeiter) vorher (betriebsbedingt) gekündigt wurde. Was ist der wahre Grund für diese Änderung? Das Fachwissen auf jeden Fall nicht!

Es gibt Facharbeiter, welche z.B. einen technischen Zusammenhang bis in die molekulare Ebene hinein (z.B. pn-Übergang eines Halbleiters) erklären und berechnen können, jedoch zum Kabel ziehen “verdammt” sind, da sie kein englisch in Wort und Schrift beherrschen.

Was wurde nur aus dem ehrwürdigen Beruf des Dolmetschers?

Kurz und gut, was versteht eigentlich die Wirtschaft unter dem Begriff Fachkräfte, an denen es nach ihrer Meinung mangelt?

Das Problem ist von Industrie und Unternehmen hausgemacht. Ich habe 1990 ein Ingenieursstudium angefangen und habe damals schon gesehen: Eine interessante Tätigkeit, jedoch nicht lukrativ. Wieviele der intelligenten Studeienanfänger könnte man mehr für Ingenieurswissenschaften, wieviele Banke könnt eman mehr für Fach- oder Technikerausbildungen interessieren, würde man dies so entlohnen, wie es offenbar der Stellenwert der Wertschöpfung in Deutschland entspricht.

Fazit: Gehälter relativ und absolut rauf, dann sind in 15 Jahren massig Fachkräfte vorhanden!

Das mit dem “Fachkräftemangel” ist doch ne riesige politische Propagandablase. In diesem Land herrscht kein Fachkräftemangel sondern ein Überfluss an Leuten die in den Arbeitsmarkt drängen. Das Problem wird durch den Beitritt ehemaliger ostblockstaaten in die EU noch verschärft weil diese Leute bei ähnlicher Quali für wesentlich weniger Geld arbeiten und somit die “Preise” versauen. Ein Grund weshalb seit Jahren das Realeinkommen sinkt. Warum soll ein Inder über EUR 60.000,– verdienen wenn er nicht mal der dt. Sprache mächtig ist???? Das Gehalt hätte ich auch gerne. Ich bin 46 Jahre, habe neben einer Facharbeiterausbildung, einem Fernstudium zum Maschinenbautechiker, einem Ingenieurstudium, über 20 Jahre Berufserfahrung mit Auslandserfahrung und muss im Land der “Fachkräftemangels” für das Gehalt eines Hochschulabsolventen arbeiten!!
Ich würde gerne wechseln, aber es besteht offenbar kein Bedarf!?

viel gelernt

Mittlerweile glaube ich daran auch nicht mehr und vor allem gibt es ja auch eine Studie, die anderslautendes beweist: http://berufebilder.de/bildung/absolventen/peinlicher-streit-um-diw-studie-medienkrimi-und-gelungenes-crowdsourcing-fachkraeftemangel-oder-nicht/

Richtig, in Bildung investieren. Aber das setzt Weitsicht voraus, die viele Politiker nicht haben. Da wird dann hinterher mit Weiterbildungsmaßnahmen irgendwas versucht herumzudoktorn. Und vor allem darf die Weiterbildungszielgruppe ja wählen – Kinder hingegen nicht.

Hallo Herr Hartl,
danke für diesen sinnvollen Kommentar! Dass sich viele Absolventen von professionell betriebenen Personal-Marketing großer Konzerne blenden lassen, ist ein wichtiger Aspekt, der in der Diskussion bislang leider noch nicht vorkam.
Gruß
Simone Janson