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Tipps fürs Internet: So bauen Sie Ihre Präsenz im Web 2.0 positiv aus

Zeigen Sie im Internet Persönlichkeit – jedoch mit Bedacht und bleiben Sie authentisch. So können Hobbys ein Hingucker für potentielle Arbeitgeber sein, doch nicht jeder ist zum Fallschirmspringer geboren. Wer also Volleyball- oder Tischtennisspieler ist, sollte eben diese Hobbys eintragen. Auch mit Aktivitäten bei sozialen Organisationen, der Feuerwehr oder einem Kinderhilfswerk können Bewerber Pluspunkte sammeln – wenn es richtig dosiert ist.

Sehr gefragt bei potentiellen Arbeitgebern ist Kompetenz. Wer über Expertenwissen verfügt, kann es mit klugen Blogbeiträgen unter Beweis stellen. Oder sein Knowhow mit Einträgen auf Xing oder der eigenen Webseite dokumentieren. Wichtig ist außerdem, dass Bewerber ein einheitliches Berufsprofil aufbauen. Wer einen Bauchladen mit fünf verschiedenen Betätigungsfeldern anbietet, wirkt weniger professionell als der Kandidat, der „nur“ SAP-Experte ist.
Positive Persönlichkeitssignale sind:

  • Soziale Aktivitäten
  • Kluge Beiträge in Blogs oder Foren, mit dem Sie Ihr Expertenwissen zeigen
  • interessante Hobbys
  • ein einheitliches, klar umrissenes berufliches Profil
  • ein Profi-Foto oder ein professionelles Video

Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zu Arbeitszeugnissen: Fehlender Dank ist kein Geheimzeichen

Simone | Janson, 12. 12. 2012:

Die verklausulierten Formulierungen in Arbeitszeugnissen sind ein ständiger Streitpunkt in zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ein Gerichtsurteil bestätig nun, dass Arbeitnehmer keinen Rechtsanspruch auf bestimmte Formulierungen haben, sondern auf das Wohlwollen des Arbeitgebers abhängen. Klage gegen das Fehlen von Dankes- und … Weiterlesen →


10 Tipps, um virtuelle Teams zu führen: Face to Face oder virtuell kommunizieren?

Ghislane Caulat, 15. 05. 2013:

Im Zuge der Globalisierung ist virtuelles Arbeiten im Arbeitsalltag fast schon zur Selbstverständlichkeit geworden. Dennoch halten viele Manager die virtuelle Kommunikation immer noch für den zweitbesten Weg. Doch ist face-to-face Kommunikation wirklich immer der beste Weg? Neue Führungskonzepte sind notwendig … Weiterlesen →


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