Berufebilder by Simone Janson

Führendes Blog für Bildung & neues Arbeiten, Teil von Business & More mit 14 Mio Visits/Monat. 50 Autoren, 50 Meinungen!

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Wolfgang Hanfstein

Von: Wolfgang Hanfstein
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Buch-Tipp

11 Erfolgsfaktoren für kleine & mittelständische Unternehmen:
Selbermachen statt Berater

Preis:
EUR 39,95 EUR

Diesmal ein Buch, das zugeschnitten ist auf die kleinen und mittleren Unternehmen. Auf die, die es sich nicht leisten können und wollen, für jede Frage ein Beraterteam anzuheuern. Auf die Unternehmen, die sich von der Bäckerei bis zur IT-Schmiede professionell aufstellen wollen. Ein Buch, herausgegeben von der „Offensive Mittelstand“. Weiterlesen →

Reinhard Schinkel

Von: Reinhard Schinkel
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Frisch Gegründet

Die Reform des Insolvenz-Rechts (ESUG) aus Sicht des Praktikers – Teil 3:
Was können Sie als Gläubiger tun?

Das neue Insolvenzrecht bietet für Unternehmen viele Vorteile – aber nicht nur: Auch als Gläubiger haben Sie jetzt mehr Mitsprache – z.B. durch die Mitarbeit im Gläubigerausschuss.

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Axel Haitzer

Von: Axel Haitzer
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Viele Firmen wissen nicht, wofür sie als Arbeitgeber stehen – Teil 2:
„Unsere Stärken als Arbeitgeber ? – Äh …“

Jeder Bewerber stellt sich die Frage:„Warum sollte ich gerade für diese Firma arbeiten?“ Und wie fällt die Antwort der Personaler auf die Frage aus? – Mit einem „Äh …“, einem „Tja ..“ oder Floskeln wie „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt“, kann ein Arbeitgeber heutzutage jedenfalls nicht mehr punkten.

Employer Branding

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Reinhard Schinkel

Von: Reinhard Schinkel
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Frisch Gegründet

Die Reform des Insolvenz-Rechts (ESUG) aus Sicht des Praktikers – Teil 2:
Was müssen Sie bei der Eigenverwaltung beachten?

Die sogenannte Eigenverwaltung wurde durch das neue Insolvenzrecht gestärkt. Liegt lediglich drohende Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung vor, können Sie über den Schutzschirm der Eigenverwaltung die Sanierung planen und starten. Wie kommt man jetzt zur Eigenverwaltung?
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Axel Haitzer

Von: Axel Haitzer
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Bewerbung & Recruiting

Viele Firmen wissen nicht, wofür sie als Arbeitgeber stehen – Teil 1:
Die Jagd nach dem perfekten Claim

Sich motivierte Fachkräfte zu sichern wird immer schwieriger. Immer mehr Personaler nutzen daher in der Personalwerbung eine Methode, die sie sich von ihren Kollegen in der Marketingabteilung abgeschaut haben: Ein Claim muss her! Wirklich?

Daumen-hoch
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Reinhard Schinkel

Von: Reinhard Schinkel
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Frisch Gegründet

Die Reform des Insolvenz-Rechts (ESUG) aus Sicht des Praktikers – Teil 1:
Was müssen Unternehmen seit März beachten?

Zum 01.03.2012 trat die erste Stufe der sogenannten Insolvenzrechtsreform in Kraft. Die zweite Stufe ist bereits in der Pipeline und soll in wesentlichen Teilen Anfang 2013 Gesetzeskraft erlangen. Die dritte und letzte Stufe ist ebenfalls in Planung. Welche Neuregelungen müssen Unternehmer sei März 2012 zu beachten?
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Simone Janson

Von: Simone Janson
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Management, Motivation, Strategie

Studie zeigt, dass bei höherem Frauenanteil in einem Beruf weniger verdient wird:
Rollen-Klischees & Gehalt

Gerne wird ja darüber lamentiert, dass Frauen zu wenig verdienen, weil sie einfach die falschen, schlecht bezahlten Berufe wählen. Zuletzt z.B. in der FAZ, was ich in diesem Beitrag kommentiert habe. Eine neue Studie zeigt nun: Je höher der Frauenanteil in einem Beruf, desto geringer der Verdienst.

Frauen im Management

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Tim Arlt

mit ,
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Ideenbörse & Marketing

Interview mit Gründerplus-Geschäftsführer Tim Arlt über Crowdfunding zur StartUp-Finanzierung:
„Wir funden uns kurzerhand selbst”

Tim Arlt ist Geschäftsführer der kürzlich gegründeten Gründerplus GmbH, die sich auf die ganzheitliche Unterstützung von Gründern im E-Commerce spezialisiert hat. Unter dem Motto „Eine Crowd für die Crowd“ sammelt das Unternehmen via Crowdfunding das Kapital zur Entwicklung Gründerplus Crowdfunding … Weiterlesen

Simone Janson

Von: Simone Janson
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Frei & Mobil Arbeiten

New Yorker Bildungseinrichtung will mit Telekom Gründercampus in Berlin eröffnen:
Ausbildung für’s IT-StartUp

In meinem Essay “Besser Scheitern”, das auch als Artikelserie hier im Blog erschienen ist, hatte ich auf die fehlende deutsche Gründungskultur hingewiesen. Der Hauptgrund: Anders als in den USA ist Entrepreneurship in Deutschland nicht fest in Lehre und Forschung verankert. Das Image von Unternehmern ist daher denkbar schlecht. Ein neuese Start-Up-College in Berlin könnte das jetzt ändern. Leider überlässt man diese wichtige Inititative einem Privaten Anbieter und der Deutschen Telekom!

GA_New-York_southwing

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Simone Janson

Von: Simone Janson
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Arbeitsmarkt & Arbeitgeber

Institut für Wirtschaftsforschung möchte mit IAB Fachkräftemangel untersuchen:
Call for Papers – was ist dran?

Gestern erhielt ich die Einladung, zum 9. Workshop zur Arbeitsmarktpolitik, der vom Institut für Wirtschaftsforschung Halle gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung veranstaltet wird, ein Paper einzureichen. Unter dem Motto “Fachkräftemangel – was ist dran?” wollen die beiden Institutionen im Oktober das Thema diskutieren.

iwh

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