Warum beim nächsten Chef alles noch schlimmer kommt: Idole und Idioten

Oliver | Ibelshäuser
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Wir haben ja schon die unterschiedlichsten Karriereratgeber besprochen. Der hier ist anders als die anderen. Weil er dazu einlädt, auch mal schwierige Chefs zu ERTRAGEN! Begründung: Es gibt noch vieeeel schlimmere. Bob Lutz hat dafür seine grausigsten Lehrmeister porträitiert. Sehr unterhaltsam, sehr lustig. (mehr …)

12 Regeln für Chefs & Mitarbeiter – Teil 7: Ängste sind normal

Mike | Fischer

Wir alle haben Ängste. Das ist normal. Die Frage ist, wie man mit ihnen umgeht. Das gilt auch für Chefs, die die Ängste ihrer Mitarbeiter ernst nehmen sollten.

Angst
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5 Tipps, was wir von Kindern lernen können: Arbeiten wie ein Fünfjähriger

Sarah | Hübinger

Kindisch sein, gilt allzu oft als Beleidigung. Warum eigentlich? Es gibt kaum jemand der mehr ungezügelte Kreativität versprüht und vor Ideen übersprudelt als Kindergartenkinder. Was wir von ihnen lernen können.
Arbeiten wie ein Kind
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NEON Interviewt mich zum Thema Perfektionismus: Das 80-Prozent-Prinzip

Simone | Janson

neonFür die aktuelle NEON hat mein Kollege Jakob Schrenk mich zum Thema “Perfektionismus” interviewt. Mein Tipp gegen chronische Überarbeitung: Einfach mal die persönliche Messlatte etwas tiefer legen. (mehr …)

12 Regeln für Chefs & Mitarbeiter – Teil 6: Einfach mal zuhören

Mike | Fischer

Jeder zweite Mitarbeiter wünscht sich nach einer aktuellen Umfrage in Unternehmen, dass sein Vorgesetzter sich mehr Zeit nimmt, um in Ruhe mit ihm zu reden. Das wissen wir. Deshalb machen wir zweimal im Jahr Mitarbeiterorientierungsgespräche.
zuhoeren
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Experten-Netzwerk

4Dr. Cornelia Topf ist zertifizierter Businesscoach & internationale Managementtrainerin. (mehr…)

Style: "Color tone - warm"Olaf Hinz war Büroleiter von Peer Steinbrück und lotst heute Führungskräfte durch herausforderndes Gewässer. (mehr…)

jaegerRoland Jäger, bekannt aus der Sendung Anne Will, ist Speaker und Bestsellerautor, Unternehmensberater, Trainer & Coach für Führungskräfte.
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Wir bieten Unternehmen renommierte Experten zu Personalwesen, Kommunikation, Marketing, Consulting & Weiterbildung → Informationen zu Netzwerk & Mitgliedschaft.



Mehr über uns

Bestseller, in mehrere Sprachen übersetzt: Die 110%-Lüge. Wie Sie mit weniger Perfektion mehr erreichen

Simone | Janson
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Die Frankfurter Allgemeine schreibt am 10. April 2009 über mein Buch – und zwar in ihrer Sonntagszeitung FAS: “Die Autorin gibt gut umsetzbare Tipps, wie man mit weniger Aufwand ans Ziel kommt sich das Leben leichter macht und seinen schärfsten Kritiker zum schweigen bringt.” Das Buch ist ein Bestseller; es war u.a. Top-10-Titel im Wirtschaftmagazin Impulse und Top-10 im Wirtschaftsblatt und wurde in mehrere Sprachen übersetzt!

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B E R U F E B I L D E R kooperiert mit F.A.Z.-Institut: Magazin, Veranstaltungen, Jahrbuch

Simone | Janson

B E R U F E B I L D E R.de kooperiert nun offiziell mit dem House of HR des F.A.Z.-Instituts. Geplant ist ein gemeinsames Magazin, Veranstaltungen sowie Herausgabe eine Jahrbuchs. Interessierte Kooperationspartner können sich melden.

FAZ-Institut (mehr …)

Auszeichnung von ZEIT & Stiftung lesen für Crowdsourcing-Report: Mit einem Beitrag von mir

Simone | Janson
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Der Crowdsourcing-Report 2012, herausgegeben von Claudia Pelzer für den Deutschen Crowdsourcing Verband und Karsten Wenzlaff sowie Jörg Eisfeld-Reschke für ikosom.de, hat den Buchpreis von ZEIT ONLINE & Stiftung Lesen der Abteilung Wissenschaft gewonnen. Ich habe als Autorin daran mitgewirkt und den Beitrag “Crowdsourcing für die Tourismusbranche” verfasst.
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