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Fehlerkultur in Unternehmen – Teil 19: Fehlerkultur Top-down

Gabriele | Cerwinka & Gabriele | Schranz

Eine Fehlerkultur benötigt nicht nur ein klares Commitment der Führung, sondern meist auch eine tatsächliche und stabile Verhaltensänderung.

Top-Down

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Unternehmen ohne Regeln – 2/2: Eine Portion Nonsense

Anne M. | Schüller

Ein junger Mann, der bei der Bahn als Schlafwagen-Steward gearbeitet hatte, erzählte mir dies: „Manchmal kam es vor, dass bei uns aufgrund einer technischen Störung die Toiletten ausfielen. Folgendes stand dazu im Service-Handbuch: In dem Fall, dass es zu Störungen im Betriebsablauf der Bordtoiletten kommt, ist den Fahrgästen ein kostenloses Getränk anzubieten.“

nonsense

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Fehlerkultur in Unternehmen – Teil 18: 12 Tipps für das Gelingen der neuen Kultur

Gabriele | Cerwinka & Gabriele | Schranz

Die Führungskraft selbst muss die Philosophie hinter der Fehlerkultur mit voller Überzeugung sichtbar leben!

change
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Keine Angst vorm Älter-Werden: Pro-Aging statt Anti-Aging

Oliver | Ibelshäuser
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Zeitmanagement-Papst Lothar Seiwert hat wieder ein neues Buch geschrieben: Diesmal widmet er sich dem Thema Älterwerden – und stellt dessen positive Seiten heraus. Das alles garniert mit vielen praktischen Tipps und bissigem Humor.

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Unternehmen ohne Regeln – 1/2: Widersprechen Sie dem Chef!

Anne M. | Schüller

Auf der Reise in die Zukunft braucht es nicht nur helle Köpfe, sondern auch leichtes Gepäck, weil die Märkte, wie die Hasen, immer neue Hacken schlagen. Für Planzahlspiele, Budgetierungsexzesse und das starre Befolgen von Regeln bleibt keine Zeit. Normen erzeugen nur Mittelmaß. Und ISO-Rausch erzeugt Isomorphie.

regeln

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Experten-Netzwerk (Mehr →)

63Axel Haitzer ist Querdenker, Experte für Personal(Marketing) und E-Business. (mehr…)

4Dr. Cornelia Topf ist zertifizierter Businesscoach & internationale Managementtrainerin. (mehr…)

jaegerRoland Jäger, bekannt aus der Sendung Anne Will, ist Unternehmensberater, Bestsellerautor & Coach für Führungskräfte. (mehr…)


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