Bezahlen wir bald alle nur noch mit dem Handy statt mit Kleingeld? Wenn es nach dem Willen der SmartCard-Industrie geht, schon – und in Honkong ist dieses Modell bereits Gang und Gäbe. Mobile Payment ist ein aktueller Trend der Digitalisierung, der für den Nutzer unmittelbare Bedeutung hat. Das Video der Landeanstalt für Medien NRW stellt neue Konzepte des Bezahlens vor und benennt mögliche Risiken der Nutzung.
Magazin
Chancen und Risiken von Mobile Payment:
Medien & Web 2.0
Umfrage des Bundesverband Digitale Wirtschaft:
Trends & Wachstumsprognosen 2012
Und noch eine schönklingende Prognose für 2012, die uns sicherlich alle erfreut: Mehr als 85 Prozent der Unternehmen der digitalen Branche gehen von einem Umsatzwachstum aus. Auch neue Mitarbeiter werden wohl gesucht. Wie sehen sie denn nun aus, die Trends und Erfolgsgeheimnisse der Unternehmen?
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Buch-Tipp
Die Strategie für erfolgreiche Marken:
Brand Planning
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Heute mal wieder Praktikerwissen – ein empfehlenswerter Sammelband zum Thema Brand-Planning. Wichtig für alle, die mit Marken und Markenbildung zu tun haben und immer wieder vor der Frage stehen: Wie kann ich erreichen und planen, dass die Marke ein Erfolg wird?
Hochschule & Studium
Wie Deutschland in Ägypten Zukunft durch Wissen schaffen will:
Bildungs-Sponsoring am Roten Meer
Im Dezember war ich in Ägypten und habe mir sowohl in El Gouna wie auch in Kairo einen Eindruck von der Situation vor Ort gemacht. Eines der dringlichsten Probleme des Landes ist die fehlende Bildung – Ursache für die wirtschaftliche Situation ebenso wie für die politische: Jeder fünfte Ägypter ist Analphabet und Hochschulabsolventen haben nur dann Aussichten auf einen guten Job, wenn sie die teueren Privatunis besucht haben. Löblich daher, die Deutschen hier ansetzen wolle. Indes das “Wie” ist fraglich.
Arbeitsmarkt & Arbeitgeber
Sympathisches Recruiting-Video von Twitter:
Employer Branding Low-Budget!
Ein gutes Recruiting-Video muss nicht teuer sein – das beweist gerade Twitter. Während sich andere Firmen aufgestylte, betont coole Ideen für ein Recruiting-Video ausdenken, die sich ans Witz und Esprit scheinbar noch immer wieder gegenseitig überflügeln, dafür aber Unsummen kosten, kommt Twitter betont einfach und simpel daher – mit einem hausgemachten Low-Budget-Video und zum Teil in 80er-Jahre Ästhetik.
Das kann sich natürlich nur ein Unternehmen leisten, das bei seiner Zielgruppe ohnehin schon als cool gilt. Und bei dem die Mitarbeiter auch ganz von selbst von ihrer Arbeit überzeugt sind. Dann kann man auch sein eigenes Schauspiel-Talent mal auf die Schippe nehmen. Motto: Authenzität ist Trumpf. Und der Erfolg bei der Zielgruppe lässt nicht lange auf sich warten, wie Michael Seemann (@mspro) heute bei Twitter verlauten ließ: “da bekommt man echt bock bei twitter zu arbeiten”. Vielleicht ist das ja schon die neue, kurze Twitter-Bewerbung? Viel mehr braucht es ja eigenlich nicht – oder? Gelebtes Employer Branding würde ich sagen!
Hochschule & Studium
Wenn Unternehmen Lehrveranstaltungen an Hochschulen sponsoren:
Bildung – aber bitte mit Rabatt!
Manchmal stolpert man zufällig über Themen, bei denen es mir spontan schaudert. Denn ganz nebenbei erfährt man aus einer Pressemitteilung des Vereins Quality employer branding, kurz Queb e.V., wie gängig es offenbar mitlerweile an Hochschulen ist, Lehrveranstaltungen durch Unternehmen sponsoren zu lassen. Das Wort Hochschulmarketing erfährt dabei eine völlig neue Bedeutung.
Buch-Tipp
Verlosung “Jobinterviewknackerbuch” bis zum 16. Februar:
Geheime K.O-.-Kriterien der Personaler kennen
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“Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck”, heißt es. Das gilt gerade auch für Vorstellungsgespräche, vor denen viele Leute zittern – und das, obwohl es ungezählte Ratgeber dazu auf dem Markt gibt. Ein neues Buch zweier Wirtschaftsjournalisten verspricht nun, die geheimen K.O-.-Kriterien der Personaler aufzudecken. Und Sie können drei Exemplare des Buches gewinnen und hier mit den Autoren diskutieren!
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Stellenanzeigen & Jobbörsen
Umfrage, wie sich Bewerber Stellenanzeigen wünschen:
Bitte Klartext reden!
Employer Branding, sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren, ist ja für viele Unternehmen mittlerweile ungemein wichtig. Dabei wird offenbar allzuoft vergessen, dass es Jobsuchenden vor allem auf die Basics ankommt : nämlich schnell und einfach einen Job zu finde und auf einen Blick zu erfassen, worum es geht. Oder anders ausgedrückt: Stadt wohklingendem Jobtitel-Wischi-Waschi wünschen sich Bewerber vor allem Klartext in den Jobangeboten, Authenzität – und eben schnelle Auffindbarkeit.
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Gesellschaft & Zukunft
Gunther Dueck über Ausbildung & Unternehmenskultur in Deutschland:
“Kreativität wird als Krankheit betrachtet!”
Im vergangenen Dezember tagte die Enquete-Kommission des Deutschen Bundestages „Internet und digitale Gesellschaft“ zum Thema “Veränderungsprozesse in der digitalen Wirtschafts- und Arbeitswelt”. U.a. ging es um die StartUp-Förderung und Unternehmenskultur in Deutschland sowie das Bildungssystem. Dabei gab es einige überraschende Erkenntnisse zum Digitalen Wandel und zum deutschen Bildungssystem – u.a. von Gunther Dueck.
Gesellschaft & Zukunft
Wie unser Wirtschaftssystem Umwelt & Mensch kaputt macht:
Kaufen für die Müllhalde
Immer öfter gibt es Stimmen, die im Angesicht der Krise nicht nur die Banken, sondern das gesamte kapitalistische Wirtschaftssystem in Frage stellen: Und zwar nicht irgendwelche Linken, sondern renommierte Ökonomen, die eine Wirtschaft ohne Wachstum fordern, eine steady state economy, die für Menschen und Umwelt besser sei.